安慶師范大學2019年度引進人才公告
一、招聘人才基本條件
1、熱愛黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育教學能力。
3、具有良好的身體素質和心理素質，能勝任崗位工作。
4、領軍人才、教授等高端人才年齡原則上要求50周歲以下（1969年6月30日以后出生）；博士要求40周歲以下（1979年6月30日以后出生），其中應屆博士要求35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；碩士要求30周歲以下（1989年6月30日以后出生）。
5、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。
二、招聘類別及要求
（一）高層次領軍人才和團隊。符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規定的一類、二類、三類人才應聘條件和崗位要求。
（二）“天柱學者”。（符合學校“天柱學者獎勵”計劃規定的條件和崗位要求）
（三）教授。有突出的個人業績，符合學校學科專業建設發展需要。
（四）教學科研崗博士研究生。本科學段專業與研究生學段專業相同或相近，并滿足以下基本科研水平要求：
（1）理工科博士以第一作者在SCIEIMEDLINECSCD收錄期刊上發表論文3篇。
（2）人文社科博士以第一作者在SSCICSSCI收錄期刊上發表論文3篇。
（3）（特需專業以第一作者在 SSCI、CSSCI(含擴展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含擴展版)收錄期刊上發表論文2篇及以上。）
（五）專職輔導員崗博士研究生。
（六）優秀碩士研究生。（除作特別要求的，均要求學術型碩士）
三、招聘人才待遇
注：對于（四）（五）類引進博士，若科研水平達不到基本條件，可以人事代理方式入職，按一般專業博士兌現相關待遇。兩年內達到基本條件（按當年要求標準）后學校予以選聘報批入編。
（一）高層次領軍人才和團隊，待遇面議，一人一議。
（二）“天柱學者”待遇按照《安慶師范大學“天柱學者”獎勵計劃辦法》執行。（見校園網公告）
（三）教授。
1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產權歸個人所有。
2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務期為10年。
3、資助科研啟動費10-15萬元。
4、享受教授特殊津貼12000元/年（含稅）。
5、配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為45周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。
6、特殊人才，可采取柔性引進的方式，待遇面議。
（四）教學科研崗博士研究生。
1、購房補貼：特需專業為40-60萬元（含稅），急需專業為30-50萬元（含稅），一般專業為20-40萬元（含稅）。在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產權歸個人所有。
2、安家費：特需專業為15萬元（含稅）,一般專業和急需專業為10萬元（含稅），最低服務期為5年。
3、科研啟動費：科研啟動費理工類8萬；人文社科類5萬。
4、其它待遇：
(1)享受校內副教授崗位經濟待遇三年。
(2)經考核合格，享受博士特殊津貼12000元/年。
(3)特需、急需專業博士配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為40周歲以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。（配偶由學校安排工作的，購房補貼降低20%。）
(4)特別優秀的人才，待遇可面議。
(五）專職輔導員崗博士研究生，待遇參照教學科研崗博士研究生。
四、專業類別：
1、特需專業：英語、法語、民商法學（知識產權）、財會類、金融類、音樂學、設計學、新聞傳播學、統計學、保險學、機械類、學前教育學。
2、急需專業：法學、經濟學、管理學、社會學、美術學、教育學、心理學、電子信息類專業。
五、工作程序
1、提交應聘材料
請致電相關學院招聘工作聯系人，郵件投遞《個人簡歷》至相關學院并投遞至人事處專用郵箱，投遞簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單，獲獎證書等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。
2、組織人員考核
收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等相關材料。考核方式采取試講、面試等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結果
對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。
4、簽訂協議。
5、本計劃有效執行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。
6、教學科研和專職輔導員崗位碩士招聘方案另行發布公告。
六、聯系方式
聯系人：黃老師 電話：0556-5300022 E-mail：41640971@qq.com
通訊地址：安徽安慶 集賢北路1318號 安慶師范大學龍山校區 人事處，
郵編：246133
特此公告
