隨著示范區(qū)建設(shè)的加快推進(jìn)，安慶市對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需求日益增加。未來(lái)幾年，安慶市將重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)哪些人才？《安慶市“十二五”皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃》日前出臺(tái)。
該規(guī)劃提出，到規(guī)劃期末，全市人力資源總量增長(zhǎng)到440萬(wàn)人，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口平均受教育年限超過(guò)11年，其中受過(guò)高等教育的比例達(dá)到20%。全市人才資源總量增長(zhǎng)到42.3萬(wàn)人。
引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才
未來(lái)幾年，安慶市將圍繞示范區(qū)在石油化工、輕工紡織、裝備與機(jī)械制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、電子信息、文化旅游、商貿(mào)物流等領(lǐng)域，力爭(zhēng)5年內(nèi)開(kāi)發(fā)急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才2萬(wàn)余人。
據(jù)了解，示范區(qū)將加大急需緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和扶持力度。鼓勵(lì)企事業(yè)單位尤其是民營(yíng)企業(yè)，到人才比較集中的國(guó)內(nèi)外中心城市創(chuàng)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，直接吸引利用外地人才資源。大規(guī)模開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)人才知識(shí)更新培訓(xùn)。對(duì)引進(jìn)、培養(yǎng)的急需緊缺人才，用人單位應(yīng)合理使用，做到人盡其才、才盡其用。對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)的高端人才，在評(píng)聘或晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參與重大項(xiàng)目決策咨詢(xún)、申請(qǐng)科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金以及參加政府及社會(huì)各種評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予一定傾斜。
實(shí)施多項(xiàng)培養(yǎng)工程
構(gòu)建人才集聚新高地
以示范區(qū)發(fā)展需求為依據(jù)，將規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，到2015年，示范區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到22萬(wàn)人。
期間，安慶市將加強(qiáng)高層次人才的選拔和培養(yǎng)工作，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，每年培訓(xùn)800名中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升工程，把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)作為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，為畢業(yè)生提供更多適合的就業(yè)崗位；積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供扶持；積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與科研。
另外，安慶市還將實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)工程、企業(yè)崗位技能提升工程和高技能人才培養(yǎng)工程，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)。引導(dǎo)、支持各類(lèi)企業(yè)特別是大型企業(yè)(集團(tuán))，建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度，并開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新材料等相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。到2015年，完成2萬(wàn)名企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。建立完善高技能人才管理制度，把高技能人才納入市政府特殊津貼人員選拔范圍。加快安慶技師學(xué)院二期建設(shè)，力爭(zhēng)2015年該校在校生規(guī)模達(dá)到5000人，逐步把其建成皖西南最大的高技能人才培養(yǎng)基地。把高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)列入市政府重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃并給予必要的資金支持。
優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才
“落戶(hù)”享優(yōu)惠
未來(lái)幾年，安慶市將造就一批優(yōu)秀企業(yè)家，以及一批高水平的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。到2015年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到4萬(wàn)人。
安慶市將實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃，培養(yǎng)儲(chǔ)備后備人才，并優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定出臺(tái)鼓勵(lì)和促進(jìn)在外安慶人回鄉(xiāng)創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)的政策措施等。對(duì)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)行“綠卡”服務(wù)和津貼制度，幫助解決在住房、落戶(hù)、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題，使人才真正“引得進(jìn)、留得住、用得好”。
對(duì)在外安慶人回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的，除享受市內(nèi)企業(yè)原有的各項(xiàng)政策以外，還可享受項(xiàng)目報(bào)批全程代理和稅收獎(jiǎng)勵(lì)等方面的優(yōu)惠政策。(周芳紅 王瑋 閆樹(shù)泉)
