太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員114名

2024-12-24 被瀏覽：0 次

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣對(duì)2012年事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2012年太湖縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘114名工作人員。其中，教育系統(tǒng)招聘教師23名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療崗位及相關(guān)工作人員35名，計(jì)生等其他事業(yè)單位招聘工作人員56名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見(jiàn)《太湖縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘信息于 6月28日開(kāi)始在市人社局網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn）、市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn）、縣人社局網(wǎng)（http://www.thxrsj.gov.cn/）上發(fā)布，并在太湖電視臺(tái)發(fā)布相關(guān)簡(jiǎn)訊?？紕?wù)等其他信息將陸續(xù)在太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡30周歲以下，有4年以上所報(bào)崗位實(shí)際工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下；
（七）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘劃分教育、衛(wèi)生、綜合三類，統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、（選崗）、聘用的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日至7月9日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣人才交流服務(wù)中心（太湖縣新城法華路70號(hào)）四樓會(huì)議室（熙湖賓館四樓）

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、四張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須提供其他相關(guān)材料：

（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)人員，可憑省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及復(fù)印件。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有報(bào)考崗位4年以上實(shí)際工作經(jīng)歷的必須提供主管部門(mén)或單位出具的證明材料。
（3）屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
（4）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員應(yīng)提供衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

4、其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。參加面試或技能測(cè)試的，需繳納面試或技能測(cè)試費(fèi)用80元。

5、資格審查

各主管部門(mén)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格逐一審查并簽署初審意見(jiàn)。初審合格人員報(bào)名匯總材料由主管部門(mén)于7月12日上午報(bào)太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受報(bào)考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員，具備報(bào)考其他崗位條件的可于7月13日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
（二）筆試

2012年度太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

筆試范圍：見(jiàn)附件

筆試時(shí)間：2012年7月30日上午9:00—11:30考公共基礎(chǔ)知識(shí) ，下午3:00—5:00考專業(yè)知識(shí)。

經(jīng)資格審查合格人員可于7月27日至7月29日17時(shí)前持本人身份證到縣人社局二樓會(huì)議室（龍山路43號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。

筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試總成績(jī)由公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%和專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%合成。

（三）面試或技能測(cè)試

面試或技能測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分（專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件）。

計(jì)算機(jī)、幼師、表（導(dǎo)）演、文藝創(chuàng)作、群眾文化崗位按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試，其他崗位一律采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。所有崗位根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試或技能測(cè)試人員名單。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

按1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可列為擬聘對(duì)象。

面試或技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)分別見(jiàn)面試或技能測(cè)試通知書(shū)。

（四）成績(jī)合成

參加技能測(cè)試的報(bào)考人員總成績(jī)依筆試總成績(jī)（含加分）的60%與技能測(cè)試成績(jī)的40%合成，其他報(bào)考人員總成績(jī)依筆試總成績(jī)（含加分）的70%與面試成績(jī)的30%合成?？忌偝煽?jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先；筆試總成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。

（五）擇優(yōu)選崗

在本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的崗位中，教育系統(tǒng)幼教崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站臨場(chǎng)醫(yī)學(xué)崗位采取擇優(yōu)選崗進(jìn)行。

1、選崗原則：選崗工作必須堅(jiān)持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，既考慮各單位的用人需求，又兼顧考生意愿。
2、選崗方法：選崗前須由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局和相關(guān)主管部門(mén)依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書(shū)面承諾不再更改所選崗位。選崗時(shí)因考生自愿放棄（須作出書(shū)面承諾）等原因出現(xiàn)空缺的，在考核前依報(bào)考同一專業(yè)類別人員考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢和考核

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對(duì)象。
2、考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。
3、體檢、考核不合格的，按考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4、公示，對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示一周。

（七）簽約聘用

1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，并附《太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、實(shí)際工作證明、考核報(bào)告、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。招聘單位主管部門(mén)用人報(bào)告經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)，并辦理行政、工資關(guān)系（或財(cái)政撥款）、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
2、事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用。未取得執(zhí)業(yè)資格的計(jì)生委下屬事業(yè)單位臨床醫(yī)學(xué)崗位的聘用人員，應(yīng)在首次三年聘用期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未能取得執(zhí)業(yè)資格的，不予續(xù)聘。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-4177375。

本公告由太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0556—4180843。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件：太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員114名.rar

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣對(duì)2012年事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2012年太湖縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘114名工作人員。其中，教育系統(tǒng)招聘教師23名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療崗位及相關(guān)工作人員35名，計(jì)生等其他事業(yè)單位招聘工作人員56名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見(jiàn)《太湖縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘信息于 6月28日開(kāi)始在市人社局網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn）、市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn）、縣人社局網(wǎng)（http://www.thxrsj.gov.cn/）上發(fā)布，并在太湖電視臺(tái)發(fā)布相關(guān)簡(jiǎn)訊?？紕?wù)等其他信息將陸續(xù)在太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡30周歲以下，有4年以上所報(bào)崗位實(shí)際工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下；
（七）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘劃分教育、衛(wèi)生、綜合三類，統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、（選崗）、聘用的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日至7月9日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣人才交流服務(wù)中心（太湖縣新城法華路70號(hào)）四樓會(huì)議室（熙湖賓館四樓）

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、四張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須提供其他相關(guān)材料：

（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)人員，可憑省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及復(fù)印件。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有報(bào)考崗位4年以上實(shí)際工作經(jīng)歷的必須提供主管部門(mén)或單位出具的證明材料。
（3）屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
（4）報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員應(yīng)提供衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

4、其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。參加面試或技能測(cè)試的，需繳納面試或技能測(cè)試費(fèi)用80元。

5、資格審查

各主管部門(mén)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格逐一審查并簽署初審意見(jiàn)。初審合格人員報(bào)名匯總材料由主管部門(mén)于7月12日上午報(bào)太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受報(bào)考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員，具備報(bào)考其他崗位條件的可于7月13日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
（二）筆試

2012年度太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

筆試范圍：見(jiàn)附件

筆試時(shí)間：2012年7月30日上午9:00—11:30考公共基礎(chǔ)知識(shí) ，下午3:00—5:00考專業(yè)知識(shí)。

經(jīng)資格審查合格人員可于7月27日至7月29日17時(shí)前持本人身份證到縣人社局二樓會(huì)議室（龍山路43號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。

筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試總成績(jī)由公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%和專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%合成。

（三）面試或技能測(cè)試

面試或技能測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分（專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件）。

計(jì)算機(jī)、幼師、表（導(dǎo)）演、文藝創(chuàng)作、群眾文化崗位按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試，其他崗位一律采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。所有崗位根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試或技能測(cè)試人員名單。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

按1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可列為擬聘對(duì)象。

面試或技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)分別見(jiàn)面試或技能測(cè)試通知書(shū)。

（四）成績(jī)合成

參加技能測(cè)試的報(bào)考人員總成績(jī)依筆試總成績(jī)（含加分）的60%與技能測(cè)試成績(jī)的40%合成，其他報(bào)考人員總成績(jī)依筆試總成績(jī)（含加分）的70%與面試成績(jī)的30%合成。考生總成績(jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先；筆試總成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。

（五）擇優(yōu)選崗

在本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的崗位中，教育系統(tǒng)幼教崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站臨場(chǎng)醫(yī)學(xué)崗位采取擇優(yōu)選崗進(jìn)行。

1、選崗原則：選崗工作必須堅(jiān)持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，既考慮各單位的用人需求，又兼顧考生意愿。
2、選崗方法：選崗前須由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局和相關(guān)主管部門(mén)依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)

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