②信函報名：將報名時所必須提供的各項原始證件、證明和相關材料及《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》以特快專遞寄至安徽省桐城市教育局人事科收，郵編231400;
與原就業單位解除了勞動(聘用)合同的人員還需提供解除勞動(聘用)合同書。
需要提供的證件、證明等材料限報名時提供，逾期不再受理。
審查資格：現場報名的即時進行資格審查，信函報名的于7月2日進行資格審查并將結果告知報名者。
(二)考試事項
1、考試時間及地點：2012年7月8日上午8：00開始在桐城二中舉行考試。請考生持報名時提供的本人有效居民身份證，于當日上午7：00前到規定地點參加考試。
2、考試內容及分值：考試總成績由下列⑴-⑶項累計組成：
⑴5分鐘演講(滿分20分)。內容包括①自我介紹②學業經歷③專業規劃或學術心得。此項著重考察應聘者的口語表達水平、學術素養與專業方向。
⑵30分鐘上課(滿分70分)。根據應聘者所報考的學科，抽簽選擇課題(高中相應學科)進行上課(無學生)。上課前給予50分鐘的備課時間，應聘者依據課題組織課程實施，實現教學目的。此項著重考察應聘者實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。
⑶學術成果(滿分最高不超過10分)。中文核心CN期刊發表本專業學術論文，每篇獨著計5分，第二作者計2分;一般公開發行的CN期刊發表本專業學術論文每篇獨著計2分，第二作者計1分(不含以報刊社、出版社、學校及社會團體等單位組織名義出版的論文集，不含增刊)。
公開出版的學術專著獨著(不包括學科學習資料)20萬字及以上計10分、合著5萬字及以上計3分。主持省級及以上課題研究(已結題，不含子課題)計5分，參與計2分。
以上均需提供原件。
若考試時實到人數等于或少于該職位招聘計劃人數，則考生考試總成績應達到75分及以上，且考試考官組提出能夠聘用意見后，考生方可作為初選人員進入考核、體檢。
(三)初選人員的確定
按考試總成績和招聘名額，分學科從高分到低分等額確定初選人員。如考試成績出現并列分，按下列優先原則依次確定："985"學校畢業的優先、"211工程"學校畢業的優先;上課成績高的優先，學術成果得分高的優先。按以上優先原則仍無法區分，再次考試予以確定。
(四)考核、體檢
統一組織初選人員進行考核、體檢。考核主要考查報考者的政治思想、道德品質、遵守國家法律法規等情況，進一步審查考生是否具備報考職位所規定的基本條件和要求。體檢工作按有關規定組織實施，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準與辦法》執行。初選人員如放棄體檢，視為體檢不合格。考核，體檢不合格者取消其初選資格。
(五)擬聘人員的確定
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，面向社會公示7天。公示無異議的，分學科按高分優先的原則從高分到低分由考生本人依次擇校。分數相同的抽簽確定擇校順序。一次擇校到位，不得重新調整。
對因取消初選(聘用)資格、擬聘人員不愿擇校、擬聘用的人員在2012年8月25日前不按學校規定到崗等情況出現的招聘空缺崗位，按該學科考試總成績和考核、體檢情況于2012年9月初組織一次依次遞補。
六、聘用手續辦理
1、招聘人員實行聘用制并實行人事代理(相關手續由學校9月初統一辦理)。
2、聘用人員實行一年試用期，試用期自2012年8月25日開始，至2013年8月24日止。試用期滿，考核合格者予以續聘，不合格者終止聘用合同。試用期間和聘用期內，其工資福利待遇按國家、省現行有關政策執行。
七、有關事項
1、各學科報名人數與該學科招聘名額比例一般不小于3:1，如達不到該比例，經市事業單位招聘工作領導小組研究后可適當放寬開考比例。
2、報考者在報名、考試、考核、體檢等環節經查實有弄虛作假或作弊行為的，以及應屆畢業生在辦理聘用手續時仍不能提供學位證及畢業證的，取消其報考或聘用資格。
3、未取得高級中學及相應教師資格的聘用人員，在聘用后二年內須取得相應教師資格，不能按期取得相應教師資格的，將解除聘用合同。
八、工作紀律
招聘工作必須做到嚴肅工作紀律，嚴格執行有關政策規定，對違反公開招聘紀律的工作人員及違反公開招聘紀律的應聘人員，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳頒發的《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定處理。
其它未盡事宜由市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556-6136609 桐城市人社局事業科
0556-6121897 桐城市教育局人事科
監督電話：0556-6134001 桐城市監察局信訪科
0556-6136776 桐城市教育局監察科
桐城市人力資源的社會保障局 桐城市教育局 桐城市監察局
二○一二年五月十七日
