工作職責(zé)：
1、協(xié)助招聘工作的開展，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等工作。
2、負(fù)責(zé)人事各項(xiàng)流程跟進(jìn)管理及相關(guān)手續(xù)的辦理（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）。
3、負(fù)責(zé)每月員工考勤、社保操作管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備人資資源基礎(chǔ)知識(shí)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉國家勞動(dòng)合同相關(guān)法規(guī)。

4、工資待遇：4000-4500元/月