工作職責：
1、協(xié)助招聘工作的開展，負責簡歷篩選、面試邀約、面試接待等工作。
2、負責人事各項流程跟進管理及相關手續(xù)的辦理（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）。
3、負責每月員工考勤、社保操作管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
4、完成上級安排的其他工作任務。


任職要求：
1、大專及以上學歷，具備人資資源基礎知識，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、性格開朗大方，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉國家勞動合同相關法規(guī)。

4、工資待遇：4000-4500元/月