1、深入了解集團(tuán)業(yè)務(wù)及模式,完善各部門的職責(zé)和崗位說明書 2、根據(jù)集團(tuán)各事業(yè)部的經(jīng)營發(fā)展需求,制定及執(zhí)行招聘計劃,高質(zhì)高效完成招聘計劃。 3、完善招聘體系和流程,高效引進(jìn)人才
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