1、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制工作；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作； 4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的辦理； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等工作； 6、負(fù)責(zé)處理人資勞動(dòng)關(guān)系的處理工作； 7、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作及配合其他部門有關(guān)工作； 8、黨建、團(tuán)建相關(guān)工作； 9、保密相關(guān)工作； 10、企業(yè)文化宣傳工作； 11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。