職位描述：
1、全面負責行政人事部的日常管理。
2、負責制定人力資源管理體系文件制度并實行。
3、全面負責公司人力資源管理和日常行政事務。
4、針對人力資源規劃和管理，確保滿足公司有序高效運營。
5、負責定期跟蹤人力資源的配制情況，并及時解決。
6、處理與外部機構的聯絡工作，維護公司形象與關系網絡。
7、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
8、制定規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
9、具有良好的溝通能力，能夠與不同部門和外部機構有效協作。
任職要求：
1、從事行政及人事相關工作經驗3年以上；
2、熟悉人事招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、
溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神；
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