崗位職責：
1、全面統籌人力資源和行政管理工作，熟悉人力資源六大模塊各類工作，建立并完善人力資源管理體系和各項制度；
2、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施；
3、主導人力資源項目實施，提高公司的人力資源管理水平；
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上人事工作經驗，擅長招聘，有人事全盤工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作流程及制度；
4、具備較強的責任心、主動性、溝通協調能力及抗壓力，突出的分析問題及解決問題能力。
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