大概要求：
1、需要有過銷售經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師或者有過電銷經(jīng)驗(yàn)的資深銷售人員；
2、能有效培訓(xùn)基礎(chǔ)銷售人員；
3、培訓(xùn)師有一定的學(xué)習(xí)能力，善于將學(xué)習(xí)的東西及時(shí)傳輸給銷售人員；
4、可以甄別銷售人員的潛力，替公司進(jìn)行初步篩選合適人員。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)；
2、開發(fā)培訓(xùn)課件，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定銷售話術(shù)；
3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并及時(shí)反饋
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、主持，做好培訓(xùn)控場；
5、根據(jù)公司及部門需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的效果展示工作。
薪資待遇：
1.無責(zé)底薪+績效+提成，月均7000+
2.法定節(jié)假日帶薪休假，假日福利等
3.工作時(shí)間，單休，八小時(shí)工作制
上午:8:30-12:00下午1:30- -6:00
工作輕松 氣氛活躍 待遇優(yōu)厚 歡迎加入我們
假日帶薪休假，團(tuán)建員工，旅游聚聚餐，不定期下午茶。
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