工作職責:
1、協助招聘工作的開展,負責簡歷篩選、面試邀約、面試接待等工作。
2、負責人事各項流程跟進管理及相關手續的辦理(入職、轉正、調崗、離職等)。
3、負責每月員工考勤、社保操作管理、數據統計等。
4、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備人資資源基礎知識,有經驗優先考慮。
2、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有較強的事業心和溝通協調能力。
3、熟悉國家勞動合同相關法規。
4、工資待遇:4000-4500元/月
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