1、公司各類證照辦理；
2、公司各類申報材料的組織與申報；
3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
4.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。孰知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
5.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
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