工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作的分配、組織、監(jiān)管及審查，對(duì)部門工作質(zhì)量 負(fù)總責(zé)；
2、按公司規(guī)定組織各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，把握設(shè)計(jì)方向、水準(zhǔn)、創(chuàng)意及進(jìn)度；
3、評(píng)估并改進(jìn)部門所屬設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，保證其具有可操作性、成本可控、客戶滿意，不斷提高整計(jì)水平；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門所屬設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力，提升本組織人員的綜合水平；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目與設(shè)計(jì)工作有關(guān)的危機(jī)處理與公關(guān)；
6、公司重難點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地，全面分析、深刻理解客戶需求，精準(zhǔn)有效溝通，高品質(zhì)完成設(shè)計(jì)及簽單工作，將項(xiàng)實(shí)全過程打造成榜樣和標(biāo)桿；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.從事室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)五年以上，管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2.有較高的專業(yè)能力，能帶動(dòng)整個(gè)公司的平均水平。
3.有較強(qiáng)的管理能力，盯單能力，整理設(shè)計(jì)部的單子。
4.能幫助談單，提高單子的成功率。
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