崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及實(shí)際需求，實(shí)施具體的招聘工作。維護(hù)并拓展新的招聘渠道，組織安排面試，建立人才庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、社保等手續(xù)，更新并維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案等；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及紀(jì)律檢查；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，部門(mén)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、幫助公司各部門(mén)建立良好員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，提高員工企業(yè)歸屬感。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策；
3、有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
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