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王經(jīng)理聊一聊

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地址：安慶市高新區(qū)皇冠路8號(hào)6棟A號(hào)樓

職位描述

招聘人數(shù)：2 人到崗時(shí)間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況

崗位職責(zé)：

1、技術(shù)指導(dǎo)工作：設(shè)備技術(shù)設(shè)計(jì)方案起草，解決各動(dòng)靜設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題及難題，組織關(guān)于設(shè)備方面的偏差的調(diào)查，CAPA制定和執(zhí)行。

2、設(shè)備維修班組管理：負(fù)責(zé)安排本部門的日常工作,和員工技術(shù)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)，組織維修人員，對(duì)動(dòng)靜設(shè)備安裝和施工方案制定、人員安排、施工進(jìn)度、備件籌備和安裝后期調(diào)試。

3、設(shè)備運(yùn)行保障：制定公司現(xiàn)有動(dòng)靜設(shè)備的檢修、檢測(cè)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施維修、保養(yǎng)工作，保證各動(dòng)靜設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期檢查各機(jī)械設(shè)備和靜設(shè)備的零配件庫(kù)存量,制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,做好備件入庫(kù)驗(yàn)收和調(diào)撥使用工作安排。

4、設(shè)備保全管理：嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)定，加強(qiáng)維保人員的技能訓(xùn)練與考核管理，開展各類生產(chǎn)設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，確保使用人員能準(zhǔn)確安全運(yùn)行設(shè)備，對(duì)各類動(dòng)靜生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)等管理工作。

5、設(shè)備安全管理：根據(jù)各動(dòng)靜設(shè)備的特點(diǎn)，對(duì)重要安全設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并進(jìn)行重點(diǎn)定人管理，負(fù)責(zé)設(shè)備維修班組人員設(shè)備日常安全管理，以及設(shè)備安全定級(jí)的評(píng)估。

6、GMP-設(shè)備設(shè)施管理：對(duì)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目GMP的符合性提出建議，協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行設(shè)備偏差調(diào)查。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：機(jī)械、電氣、化工類等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上化工行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

求職提醒：求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。

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安慶科思化學(xué)有限公司

其他行業(yè)
其他
10～50人

南京科思化學(xué)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2000年4月，注冊(cè)資本11288萬元，注冊(cè)地址為南京市江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘇源大道19號(hào)，2020年7月22日，公司完成首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市，股票簡(jiǎn)稱：科思股份，股票代碼：300856。主要從事化妝品活性成分、合成香料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司現(xiàn)為全球最主要的化學(xué)防曬劑制造商之一，公司與國(guó)際主流市場(chǎng)合作體系如下：防曬劑等化妝品活性成分主要客戶包括帝斯曼、拜爾斯道夫、寶潔、歐萊雅、默克、強(qiáng)生等大型跨國(guó)化妝品公司和專用化學(xué)品公司；合成香料主要客戶包括奇華頓、芬美意、IFF、德之馨、高砂、曼氏、高露潔等全球知名香料香精公司和口腔護(hù)理品公司。公司目前在江蘇宿遷和安徽馬鞍山設(shè)有兩大生產(chǎn)基地，其中馬鞍山生產(chǎn)基地為按照原料藥GMP標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，并已通過美國(guó)FDA現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。隨著公司的快速發(fā)展，2021年10月，決定在安徽安慶建設(shè)第三大生產(chǎn)基地—安慶科思化學(xué)有限公司。與此同時(shí)，科思股份（安慶）研究院項(xiàng)目也已正式啟動(dòng)。現(xiàn)公司已經(jīng)進(jìn)入人員大規(guī)模招聘階段，為了保障員工的利益，我們除了提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的優(yōu)厚薪資，也提供各項(xiàng)齊全的福利待遇保障體系，包含但不限于五險(xiǎn)一金、一日三餐（免費(fèi)提供）、包住宿（免費(fèi)提供）、班車/交補(bǔ)、員工活動(dòng)中心、企業(yè)文化活動(dòng)、外出旅游、工會(huì)活動(dòng)、帶薪休假、年度體檢、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、雙通道晉升平臺(tái)、員工旅游、優(yōu)秀員工評(píng)選各項(xiàng)福利一應(yīng)俱全。

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