崗位職責:
1.協(xié)助開展員工的招聘工作;
2.績效管理及薪酬福利管理工作;
3.負責員工人事檔案、勞動合同管理、社保等事務工作;
4.負責員工考勤工作;
5.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科學歷;
2.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
3.有1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗,或應屆畢業(yè)生;
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