1、高中及以上學歷,人力資源管理、或其他相關專業優先; 2、一年以上的薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉當地社保、公積金流程; 3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力,服務意識強,工作耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。 5、負責人事部招聘、員工紙質檔案管理、社保辦理、工作服管理等; 6、待遇:2800-4200/月 福利: 一:全體員工都享受社保待遇(并購買員工意外傷害險20—50萬) 二:工資按月發放; 三:其它福利:根據公司管理規定執行 休息時間: 1.單休:行政人員每周日休息 車間員工每月休息兩天 2.節假日:根據國家節假日進行安排
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