1、負責人事管理制度的編制工作;
2、嚴格執行公司各項制度,各種人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果; 3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作; 4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的辦理; 5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽等工作; 6、負責處理人資勞動關系的處理工作; 7、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作及配合其他部門有關工作; 8、黨建、團建相關工作; 9、保密相關工作; 10、企業文化宣傳工作; 11、負責完成領導交辦的其他工作。
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