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安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘返回公招列表 >>

2022-07-30

安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-07-29 信息來(lái)源：安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)16

安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)成立于2006年12月1日，經(jīng)安慶市民政局登記注冊(cè)的行業(yè)自律組織，是非營(yíng)利性社團(tuán)組織，其業(yè)務(wù)主管單位為中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)安慶監(jiān)管分局。目前協(xié)會(huì)共有47家市級(jí)會(huì)員公司，140家縣級(jí)機(jī)構(gòu)，主要以維護(hù)會(huì)員單位共同利益為宗旨，適應(yīng)保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展需要，服務(wù)監(jiān)管部門(mén)、服務(wù)會(huì)員單位為主責(zé)定位，履行自律、維權(quán)、服務(wù)、宣傳、交流五大基本職能等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人員共2名，公告及招聘崗位信息于2022年7月29日起在安慶人才管家平臺(tái)網(wǎng)站（www.aqrcgj.com）發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見(jiàn)《安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1997年1月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

三、招聘方式及程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日8:00至 8月 5日17:00，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效。報(bào)名審核截止時(shí)間：2022年 8月5日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：

安慶人才管家平臺(tái)網(wǎng)站（https://www.aqrcgj.com），進(jìn)入網(wǎng)站后依次點(diǎn)擊“招考服務(wù)--社會(huì)招聘”進(jìn)入正式報(bào)名界面，若報(bào)名人員在報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)出現(xiàn)系統(tǒng)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系后臺(tái)技術(shù)人員。聯(lián)系電話：0556-5580030。報(bào)名人員先在線報(bào)名，同時(shí)將以下報(bào)名材料掃描或拍照以“姓名+崗位”命名形式打包發(fā)送至郵箱aqsrcfzjt@163.com。所需內(nèi)容按要求填寫(xiě)完整，并簽署“健康承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需上傳以下材料：

(1)《安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘人員資格審查表》(附件2);

(2)《健康承諾書(shū)》(附件3);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可，國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某某類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。）;

(4)身份證原件掃描件;

(5)崗位任職條件相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)及資質(zhì)證明等材料;

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg/png格式，大小不超過(guò)500kb)；

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名等情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息及相關(guān)資料將按保密規(guī)定處理。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，若達(dá)不到該比例，相應(yīng)核減崗位數(shù)量或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。當(dāng)符合崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，按報(bào)名先后順序取所學(xué)專(zhuān)業(yè)為保險(xiǎn)學(xué)（020303）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（020101）前20名報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

資格初審由安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。初審合格者，工作人員將以短信或電話方式通知考生進(jìn)行下一步的流程。

(三)筆試

1.筆試對(duì)象：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員。

2.筆試時(shí)間：2022年 8 月 7日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8 月 6日上午9:00至筆試開(kāi)考前。

5.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)和管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，分值100分。

6.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在安慶人才管家平臺(tái)網(wǎng)站公布。

7.參與筆試的考生需符合安慶市現(xiàn)行疫情防控政策。

（四）資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序確定招聘崗位參加面試的人員名單，人員筆試成績(jī)需滿足60分的最低標(biāo)準(zhǔn)，符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，最終以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審由安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人員，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

3.參與面試的考生需符合安慶市現(xiàn)行疫情防控政策。

(六)總成績(jī)合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定;

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入;

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，由安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)體檢

1.體檢前，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。如因體檢不合格造成缺額的，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1.考察工作根據(jù)安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3. 考察人員需提供派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(九)研究決定

對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。研究通過(guò)的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（十）公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站和安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(十一)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

年收入構(gòu)成為固定工資和績(jī)效工資，年收入7萬(wàn)元左右，根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、職稱、執(zhí)業(yè)資格情況核定薪檔。公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，并按規(guī)定提供就餐補(bǔ)貼、年假、雙休、體檢、職工福利等。

(十二)有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5580030(安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）

監(jiān)督管理電話：0556-5580019

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