根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)桐城市政府同意，報(bào)安慶市人社局核準(zhǔn)，2011年我市再面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員33名（招聘崗位、招聘條件見附表1）。本次公開招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年7月1日以后出生” “25周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2011年7月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月9日至12月13日上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市勞動(dòng)就業(yè)局四樓會(huì)議室（南山路人力資源市場）
3、報(bào)名證件：應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)資格證書（崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供單位出具的證明材料）等，在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)名表的填寫：《2011年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附表2）可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
5、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。報(bào)名截止后，確認(rèn)各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則將該崗位招錄計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。被取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
6、必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
四、考試
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績是將筆試成績與面試成績6：4的比例合成，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容和筆試時(shí)間：筆試不指定教材，將兩門科目筆試成績合成得出滿分百分制的筆試總成績。
《職業(yè)能力測試》占筆試成績50%。主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，分值100分。
考試時(shí)間：2011年12月24日上午8：00——9：30。
《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績50%，主要內(nèi)容計(jì)算機(jī)知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文，分值100分。
考試時(shí)間：2011年12月24日上午10：00——12：00。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
通過資格審查的應(yīng)聘人員于2011年12月22日、23日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00憑繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（二）、面試安排和內(nèi)容
1、面試工作按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)[2010]78號）要求，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達(dá)、臨場應(yīng)變及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，分值100分。
2、進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高到低按1：2比例確定人選，如最后一名入圍者成績并列可同時(shí)進(jìn)入面試。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到該面試組當(dāng)天的平均成績方可確定為初選人員。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、初選人員確定
根據(jù)考試總成績和招聘名額，分崗位從高分到低分等額確定初選人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定：筆試成績高的優(yōu)先、筆試公共基礎(chǔ)知識成績高的優(yōu)先、學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。
六、體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。對體檢不合格的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生本人。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格再次進(jìn)行審核。
七、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。
根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)其與報(bào)考條件不符的解除聘用合同。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取聘用通知書的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、工作紀(jì)律
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話： 0556-6137317（市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話 ：0556-6134001（市監(jiān)察局）
附件：1、《 桐城市2011年下半年事業(yè)單位招聘人員崗位簡章》
2.《 2011年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
桐城市人力資源和社會(huì)保障局
桐 城 市 監(jiān) 察 局
二○一一年十一月二十八日
公安備案號：34080202000488