<i id="uanap"><bdo id="uanap"></bdo></i>

    1. <video id="uanap"></video>
        電話:0556-5537370
        關(guān)閉
        您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 薪酬福利

        花樣福利:企業(yè)留人新招

        來源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-27 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:
        加拿大一家顧問公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),如果公司愿意花不到一頓“麥當(dāng)勞快樂餐”的錢替員工謀身心健康福利的話,每1元錢的投資可以達(dá)到6元錢的回收。如此“低投入,高產(chǎn)出”,福利的作用自然不可小覷!當(dāng)高薪不再成為吸引人才、留住人才的“殺手锏”時(shí),企業(yè)開始在員工福利上下功夫,花樣百出。

          招數(shù)一:大家一起來做運(yùn)動(dòng)

          小寧是某運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品公司的新成員,上班第一周,他就發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)老吳忙得不亦樂乎。午飯時(shí),小寧悄悄問他,忙什么?老吳樂呵呵地告訴他,周五要舉辦“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”,他是負(fù)責(zé)人,正忙著籌備工作。臨走還囑咐小寧,周五一定記得參加,這是公司的“老傳統(tǒng)”。

          待到周五下午,小寧和同事們準(zhǔn)時(shí)在老吳指定的某大學(xué)體育館集合,參加“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。項(xiàng)目有“腿夾球走路”、“單腳跳繩”、“跑步打羽毛球”等等,稀奇古怪。這幾個(gè)小時(shí)里,大家動(dòng)得很徹底,很盡興。小寧結(jié)識(shí)了很多志趣相投的同事,新進(jìn)公司的陌生感一下子煙消云散。“運(yùn)動(dòng)會(huì)”結(jié)束之后,Club主席告訴他下周的活動(dòng)將由他來負(fù)責(zé)。

          小寧剛進(jìn)公司就被派這樣“大任務(wù)”,自然備感受重視,積極性特高。他使出渾身解數(shù),下決心要出色完成“第一項(xiàng)任務(wù)”……

          點(diǎn)評(píng):小寧所在的公司是運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品制造商,組織員工運(yùn)動(dòng)Club于公司文化、產(chǎn)品精神都吻合。這項(xiàng)福利表明企業(yè)沒有把員工當(dāng)作壓榨的對(duì)象,而是將員工的健康放在首位,充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”。所有的員工輪流擔(dān)任活動(dòng)負(fù)責(zé)人,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的信任,增強(qiáng)了主人翁精神。集體活動(dòng)又必然能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,可謂“一舉多得”。

          招數(shù)二:有話大聲說

          Dale拿著酒杯,徑直向部門主管走去。主管微笑著和他碰杯,Dale舉杯說道:“主任,你的頭可以作溜冰場(chǎng)啦!呵呵……”在場(chǎng)的聽聞此言都哈哈大笑。主管拍著Dale的肩膀笑道:“好你小子!”秘書Cathy抬頭發(fā)現(xiàn)上司Gracy正嚴(yán)肅地看著她,緊閉的嘴似乎又要爆發(fā)出叱責(zé)。Cathy“噌”地站起來,“你是不是又要罵我了?平時(shí)工作你老挑我毛病,現(xiàn)在喝酒你都嫌我?”Cathy連珠炮似的說了一大串,仰頭喝完杯中的酒,放下杯子,調(diào)頭走人。

          這些員工居然在上司面前如此放肆,因?yàn)檫@天是他們的HOPDAY(發(fā)泄日)。他們可以隨心所欲地對(duì)上司、同事、下級(jí)說出平時(shí)不敢說的話。

          點(diǎn)評(píng):“HOPDAY”是日本企業(yè)發(fā)泄室的一種變形。在日本企業(yè),因?yàn)槠髽I(yè)文化較為壓抑,企業(yè)會(huì)設(shè)置“發(fā)泄室”,員工可以在里面對(duì)“假老板”(模型)任意拳打腳踢,發(fā)泄心中不滿與怨氣。“HOPDAY”給員工一個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)上司、同事、下級(jí)直抒胸臆。然而實(shí)際上,員工很難有這么大的勇氣對(duì)上司“發(fā)火”,上司也很難做到對(duì)員工的話毫不介意。所以,HOPDAY只是一種形式,給所有人更好的溝通機(jī)會(huì),起到調(diào)節(jié)氣氛的作用。要想緩解員工的工作壓力,解決上下級(jí)關(guān)系,或許還是引進(jìn)EAP項(xiàng)目,借助心理專家的力量來得更有效。

          招數(shù)三:培訓(xùn)讓我們肝膽相照

          Bob和Roy都是公司的新員工,剛剛開始銷售工作,整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)也處于磨合階段。為了讓團(tuán)隊(duì)能更好地合作,公司給銷售部設(shè)置了培訓(xùn)。培訓(xùn)中有個(gè)小游戲,Roy站在高高的桌子上,背對(duì)前方,然后直直向后倒下,Bob等其他人則手挽手接住他。每個(gè)人都經(jīng)歷這個(gè)“把命交給同伴”的過程。自此,他們所在的團(tuán)隊(duì)在以后的銷售戰(zhàn)中格外團(tuán)結(jié),連創(chuàng)佳績(jī)。Bob和Roy的友誼也是從那次培訓(xùn)開始的。之后,在管理培訓(xùn)中,Roy和Bob又經(jīng)歷了類似的游戲“信任杠”。一次次的市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā),使他倆成為銷售的“黃金搭檔”。他們之間的默契、團(tuán)隊(duì)之間的合作無(wú)間,都讓身在其中的成員無(wú)法輕易說“再見”。

          點(diǎn)評(píng):公司提供給員工的培訓(xùn)是福利中的重頭戲。從新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的入職培訓(xùn),到核心員工的海外培訓(xùn);從普通員工的技能培訓(xùn),到管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn);從英語(yǔ)課程到MBA課程,現(xiàn)代企業(yè)提供員工的培訓(xùn)包羅萬(wàn)象。是否提供良好、充足的培訓(xùn)是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵之一。“信任杠”之類的培訓(xùn)項(xiàng)目需要員工之間彼此信任,甚至是把命交到對(duì)方的手里。以此訓(xùn)練員工良好的合作精神,培養(yǎng)合作過程中相互間的信任。Roy和Bob,以及他們的團(tuán)隊(duì)成員,好比現(xiàn)代的“桃園三結(jié)義”。

          他們以培訓(xùn)中的合作為基礎(chǔ),在實(shí)戰(zhàn)工作中,建立起相互間的信任和深厚友誼,而這種感情紐帶成為Roy留下的主要原因。
        微信掃一掃分享資訊
        相關(guān)推薦
        暫無(wú)相關(guān)推薦
        微信公眾號(hào)
        手機(jī)瀏覽

        Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版權(quán)所有皖江人才網(wǎng) 皖I(lǐng)CP備2021000074號(hào) 公安備案號(hào):34080202000488

        地址:安慶市迎江區(qū)皖江大道77號(hào)紫峰大廈B座 EMAIL:admin@wjjob.com

        ICP經(jīng)營(yíng)許可證:皖B2-20210254 人力資源證: X(2021)3408020007

        Powered by PHPYun.

        用微信掃一掃

        久久久久国产精品厨房_国产麻豆福利在线观看_国产乱码精品一区二区AV_免费欧美黄色福利网站
          <i id="uanap"><bdo id="uanap"></bdo></i>

          1. <video id="uanap"></video>
              最新国产精品视频第一页 | 香蕉对碰碰97级久久久 | 亚洲Aⅴ午夜福利精品一区 一本精品99久久精品77 | 中文字幕亚洲乱码在线 | 亚洲综合天天夜夜久久 | 亚洲人成网站在线播放vr |