IT行業(yè)薪酬上漲

　　IT行業(yè)薪酬上漲，成為近兩天的好消息。　

　　在華為爆出下半年要漲薪5%-10%的消息后，近日網(wǎng)易又宣布將對(duì)60%的員工予以調(diào)薪，調(diào)薪人員的綜合調(diào)薪幅度約為25%。

　　而在此之前，騰訊表示將在未來三年內(nèi)投入10億元人民幣設(shè)立基金，為員工提供免息貸款，幫助員工購(gòu)買住房。

　　有聲音稱，這幾家漲薪，成立住房基金，為員工解決實(shí)際問題的企業(yè)，在行業(yè)中都稱得上重量級(jí)，他們的這種做法不可避免地對(duì)行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)造成一定的沖擊，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的薪酬上漲。

　　其實(shí)，最近國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有普遍加薪的趨勢(shì)。除上述企業(yè)外，土豆網(wǎng)、搜狐等公司的工資平均漲幅，都已超過10%。

　　創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開復(fù)此前也透露說，創(chuàng)新工場(chǎng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開出的年薪，不及百度等公司的一半，但創(chuàng)新工場(chǎng)會(huì)給這些畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的期權(quán)，以此吸引人才。

　　目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)人才需求量很大，對(duì)高級(jí)、專業(yè)人才的需求量更是迫切，切實(shí)提高人才待遇也成為許多公司留住人才，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力的重要手段。因此一些公司不斷提高薪酬和股權(quán)激勵(lì)力度，也不足為怪。