職場五險一金關系一生

具體的社保構成比例為:
　　養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
　　醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌大病統籌主要管住院這塊)；
　　失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
　　住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,
　　單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
　　暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
　　所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
　　話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險養老+醫療+失業+公積金來說的,五險一金是從你單位交的保險養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
　　除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
　　下面介紹下什么是社會保險繳納基數
　　剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?
　　大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。