高薪者防“死”6招術

　　作為一名經理人，我將自己幾年來從事經理工作的經驗貢獻出來與大家分享，愿這些經驗能夠引起大家深層次的思考，并對大家有所幫助。

　　1、打工無尊卑。無論你是普通工程師，還是貴為總經理，心態(tài)上都要保持平衡。反映在具體表現上就是與人為善，永遠保持謙虛謹慎。你當工程師時見了門衛(wèi)會打招呼，當了總裁后也要依然同門衛(wèi)打招呼，切不可鼻孔朝天，否則會死得很快。

　　2、高薪者“死”。如果你今天賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升值加薪。當你的薪水加到足以讓老板對你時時重點關注的時候，你的“死期”也快到了。

　　3、領導支持。作為職業(yè)經理人，一定不要忘記“密切聯系領導”的道理，尤其對于廣大中層干部。你的創(chuàng)意、你的計劃、你的方案，要想得到順利推行，首先一定要取得領導的支持。堅信：世上只有領導好，有領導支持的干部像塊寶。

　　4、群眾信任。一個干部要想成功，除了領導的支持，還要取得同事的信任。因此，平時要時刻注意跟同事們打成一片，在一些無關原則的小事上，要替他們爭取利益，取得他們的信任，這樣你就離成功不遠了。

　　5、請示匯報。永遠不要相信公司里會有真正的授權。那些埋頭做事不看路，不請示少匯報的人，永遠無法得到老板的信任和賞識。老板花了錢雇你們，其實他心里是很恐慌的，生怕你們拿了錢不干活。所以你要天天跟老板主動匯報你的工作，讓他了解他沒有白花錢雇你。

　　6、兔子不吃窩邊草。作為職業(yè)經理人，千萬不要對周圍的同事發(fā)生感情，比如不要跟異性同事搞對象，不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情，不要有私人感情可言。永遠不要做大好人，要保持自己的嚴肅性，或者說是威嚴。