要選含金量高的職業

在各高校舉辦的畢業講座上，不少同學詢問，找工作首先要考慮什么因素?筆者覺得這個問題的確問得有道理。

首先大家來看一個十分有趣的現象。

假設擔任秘書、行政助理、銷售助理這三大職位的起始要求十分相近且均為女性，然而五年之后由于她們所從事的職業不同，她們的薪水相差很大，其中的關鍵是她們所擔任的職位摵?鵒繑不同。

那么，哪些職業是屬于技術成分較高，未來的薪資有望大幅升值的呢?

根據筆者所在的上海專才管理顧問有限公司的研究分析，下列二大類職業有望成為高薪職業：

一、高薪技術領域的職業，如計算機、生物工程、制藥等行業，由于這些領域屬于高附加值領域，自然屬于高薪領域，且一旦加盟便有不菲的收入。

二、個人智慧和經驗參與成分較多的職業。即一般的傳統職業，如工程師、會計、人事專員等，這些行業剛進入時不能馬上獲得高薪，而必須逐漸增長經驗與才干，等經驗與本專業的知識積累到有了質的飛躍時，方能獲得高薪。

每個大學生在擇業時應當根據自身的定位選擇適當的行業和職業，才不致于鑄成終生遺憾。