創業投資重在孵化人才

新年伊始，《個人獨資企業法》正式實施，“一元錢就能當老板”的風波惹得社會上上下下躁動不安；往日平靜的校園中，“不安分”的大學生越來越多，大學生創業計劃大賽高潮迭起，不斷涌現“原汁原味”的學生公司。仔細想一想，中國人的創業熱情似乎從來沒有這樣高漲過。如今，大大小小的報紙都在一遍又一遍地講述著國內外的創業神話、暴富神話，而在科技新領域尤其是以網絡技術為代表的信息技術產業中，成功的創業者也成為人們崇拜的對象和被效仿者。

在我國，創業已成為知識經濟時代最時髦的名詞，許多人都在為實現自己的理想不斷奮斗，而在幫助創業企業迅速成長方面，創業投資非常重要。調查表明，企業在創業時依靠創業資本為其提供資金支持，可以大大提高企業的成長速度，特別是在高新技術領域。

從80年代中期開始，我國就開始發展創業投資行業。1985年直屬國家科委的中國新技術創業投資公司成立，此后不久，又相繼成立了中國招商技術有限公司、江蘇高新技術風險投資公司、廣州技術創業公司等類似機構。1997年，新一輪的創業投資熱潮又重新燃起。僅1998年下半年，全國就成立了43家創業投資公司，到現在全國已有近百家從事創業的基金和公司。與此同時，國際資本也加大了對中國創業投資市場的投資力度，先期進入中國的國外資金就高達40億美元。創業資本之所以投資于那些高風險性的創業企業，主要就是看中了這些企業極具發展潛力、極有成長前景的特殊“氣質”，也許這些企業日后就能為它們提供難以想象的超額利潤。

在高科技企業的創業過程中，僅有充分的資金，未必能保證高新技術企業的順利發展。由于高科技企業是建立在知識的基礎上，而知識的載體是人才，所以掌握技術并能將技術市場化的專業人員才是最為關鍵的角色。在創業投資的過程中，把資金的流向由項目轉為人才，培育起有利于人力資本潛力發揮的社會環境，將是非常重要的問題。許多創業投資家不斷告誡創業者，他們確定投資對象的首選參數不是技術，不是產品，而是人，是公司的管理團隊。由于生存環境始終處于變化之中，所以管理班子的應對能力至關重要。在創業投資領域，遵守一條普遍的法則：技術能否創造投資效益比技術項目本身更重要。信息產業領域里，許多創業企業的豐富經驗也充分說明了一支很好的管理隊伍能夠制定出高效的商業計劃運作模式，運用并非最尖端的技術可以生產出壟斷全世界的產品。而這正是我們許多創業企業最大的病癥所在。

作為創業企業，有經驗的、成熟的管理人才是一個好項目能否成功的關鍵。創業投資者寧可投資第二流項目，第一流的人，也不投資第一流的項目，第二流的人。因為一流人才會把二流項目變成一流項目，而二流人才則可能把一流項目做成二流項目。

目前，我國的許多的創業者都走入了技術誤區，他們在給投資者提供的報告中，反復強調自己的技術得過國家級某某獎，填補了什么空白，實際上，這些與創業投資完全是兩碼事。創業投資家需要的是技術所能帶來的市場和未來的贏利，如果搞不清潛在的市場和利潤，再先進的技術對創業投資者來說也是垃圾一堆。所以，在建設我國創業投資機制的同時，“孵化”合格地、能支撐高新企業不斷向前發展的人才隊伍是孵化各種高新技術項目的重要前提。