女大學生如何定位職場

當代大學生面臨著嚴峻的就業壓力，如何進行科學的職業規劃，成功地走好邁向職場的第一步對他們來說至關重要。尤其是女大學生，她們在求職的時候，一定會遇到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個時候，要做的事情不是逃避現實，而是給自己準確定位，獲得更好的工作機會。

　　用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。對于第一種連自己是誰、想干什么都不知道的學生，用人單位不會愿意要，哪怕你的學習成績非常好；而第二種，對于知道自己是誰、但是不符合企業要求的畢業生，單位也不會要。

　　那么女大學生到底要怎么定位呢？

　　第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關的特點全部找出來。

　　第二步：比較自身特點與想做的工作、想去的單位差距有多遠，然后確定一個或者兩個目標。

　　第三步：根據自己的求職目標，確定其主要需求和自己的特點最吻合的地方作為自己的定位。

　　第四步：根據自己的定位，確定合適的表現方式。

　　今天，大多的女大學生在就業的時候，為了讓用人單位接收自己，想出了五花八門的方法，明星照、職業裝、錄像帶，試圖突出自己的優勢，獲得就業機會。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒有找到自己的定位。而簡歷沒有清晰的定位，面試中的表現也沒有清晰的定位。在求職過程中，定位是求職的基礎。如果沒有合適的定位，很難在競爭中獲得自己的位置。

　　總之，女大學生不要忽視自己的性別，充分展現女性在職業上的優勢，如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細致、責任心強、關心別人、善良等。那么想找到一份何意的工作是不難的。