專家認(rèn)為“60歲退休”制度應(yīng)當(dāng)修改

　　本報訊　如今，在我國的許多企事業(yè)單位都執(zhí)行按年齡退休的政策，有的人初中畢業(yè)十七八歲開始參加工作到6 0歲退休，而有的博士生二十七八歲才參加工作也是到60歲退休，這就引出一個問題，受教育程度越低工作時間越長，受教育程度越高反而工作時間越短，而我國的現(xiàn)狀恰恰是高學(xué)歷人才缺乏。針對這一問題，有專家提出應(yīng)按工作時間退休的建議。

　　據(jù)服務(wù)導(dǎo)報報道，國家人事部人才與人事所副所長吳德貴對這一說法持贊成態(tài)度，他說：“社會的發(fā)展越來越依賴于知識和知識分子，對現(xiàn)在的退休政策作一些調(diào)整已成當(dāng)務(wù)之急。”據(jù)了解，目前上海市已有規(guī)定，按工作年限退休，平均為40年。這就是說，如果一個博士生27歲參加工作，工作40年到67歲才會退休。