有一個比較奇怪的現象是，外企人的臉上都掛相，容易辨認。最初進外企的人比較狂，有很強的精英意識。說話、做事風風火火，仿佛無所不能。的確，他們掌握外文、專業技術，是百里挑一的。但是，如果對他們有了更多的了解后會發現一個現象，大多數“老外企人”過得都不快活。在多種文化沖突的環境中，經過長期緊張的工作和快節奏的生活束縛，看到自己付出了太多的時間、精力，甚至親情和愛情之后，他們開始問自己：“我真的就這樣一輩子干下去？我的人生價值只有在外企公司里才能實現嗎？”
他們在追求事業成功、物質豐富的同時，經常感到自己失去了中國普通老百姓的正常生活和樸素的快樂。特別是他們的內心深處總有一種揮之不去的疼痛：外國人把他們看成是中國人，而中國人把他們看成是外國人。“我們是漢堡包中間夾的那層肉，誰都可以擠壓我們。每當老同學聚會，買單的人是我們倒沒有什么，最難以接受的是在中國單位工作的朋友叫我們偽軍，還說一個老外身邊總有兩個以上的偽軍伴隨左右。我們當年都是看《地道戰》、《地雷戰》、《平原游擊隊》長大的伙伴，看電影時最恨的就是那些出賣國家的偽軍。我們無論使用什么護照，永遠無法改變的是中國心。我們為祖國做了多少貢獻，你們現在是看不到的，將來祖國會感謝我們這些人。”說起這些，外企人一肚子的委屈與不滿。
在外人看來，事業有成、春風滿面的汪先生每當說起外企總是悶悶不樂：“我當年在大學教書，為了到外企工作，父親現在還生我的氣。我家祖輩農民，父親認為兒子做大學教師才是最光宗耀祖的事，我現在雖然掙錢挺多，每年給父母很多錢表示孝敬，但他們還是不能原諒我的選擇，說做生意不是一件正經事。特別是中國人民族自尊心特別強烈，父母認為做中國人就應當為自己的祖國做事，用兒子替外國人干活掙的錢，他們心里不舒服。”
在美國咨詢公司擔任高級咨詢專家的李先生一表人才、能言善辯，曾多次為中外合資項目做過咨詢，在外人看來很值得夸耀的事，但在他心里是很大的痛苦，我從未見他開心地笑過。“每次參加中外雙方談判，我的內心都要經歷一次磨難。談成了有一份喜悅，也有悲傷，因為我很清楚中國人輸在哪里，但我不能說。我們的成功意味著中方的失敗，我們賺的是誰的錢，當然是中國人的，但我身為外方聘請的咨詢專家，在這種場合，我只有為客戶服務，而不能深想國籍和民族的問題。有時候中方談判人員悄悄問我一些信息，在我不得不保持沉默的時候，遭到他們的諷刺和打擊：真是一個洋奴。這是我聽到的最多的嘲弄。其實，在其他國家，沒有像中國這樣，把外企和中企分得這樣清楚，每個人都是為自己的老板負責，掙一份錢，做一份事。”
有一份工作，盡管有苦有累，但畢竟是一個寄托。當一個外企人接到辭退通知時，那是怎樣一種傷心？多日不見的“肖首代”打電話約我去公司聊聊。一見面，我吃了一驚，沒有筆挺的西裝、沒有锃亮的皮鞋，坐在老板臺后面的皮椅上，一副無精打采的樣子。“完蛋了，全完了，我的飯碗沒了，外國人說撤就撤，而對我來說，這幾年的心血都撲在這上面了。做‘首代’，有風光的日子，更有倒霉的日子。你是一個架在中外方之間的橋梁，干不好，老板當然不滿意。干好了，他也從心里鄙視你，因為你出賣了國家的利益。任何一個出賣自己國家的人都不會受到人們的尊重。這就是在外企干的時間越長，越悲哀沉重的原因。這也是我一生無法排遣的痛苦。從小受的教育、價值觀的被徹底改變，過去的一切都被打得粉碎。”
負重感，像一塊心病，沉甸甸地壓在外企人的心頭。
公安備案號：34080202000488