1838行，你該干什么？

某家新成立的制藥公司招聘了一批推銷員，人力資源部在準備培訓工作時遇到了問題，雖然他們招的這批推銷員是為了推銷藥品，但該公司并不十分清楚一名推銷員具體工作范圍是什么，他們想，如果國家有對推銷員工作的具體規
定就好了!今年5月，由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局和國家統計局頒布的《中華人民共和國職業分類大典》(以下簡稱《大典》)可以給這家公司對推銷員的工作范圍提供一定的參考。?
據國家職業分類大典和職業資格工作委員會專家、中國人民大學勞動人事學院姚裕群副教授介紹，在《大典》頒布之前，我國只是在1992年頒布了《中華人民共和國工種分類目錄》，初步建立我國工人的工種分類及標準體系；對專業技術人員和管理人員的管理工作，基本上只形成了一套職務系列，并沒有一部全國性的職業分類規范。
在國際上，國際勞工組織和一些經濟發達國家的職業分類評估工作在50年代就開始了。
這部《大典》是我國第一部對社會職業進行科學劃分和歸類的權威性文獻。它由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局會同中央、國務院有關部門組織近千名專家、學者，歷時4年編制而成。為了保證《大典》的權威性，國家職業分類大典和職業資格工作委員會組織召開了20多次專業委員會專家會議，對基本框架初稿存在的職業劃分粗細不均，重復交叉內容遺漏及歸類不當問題進行了協調和論證。?
本《大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。它確定的職業分類結構包括四個層次，依次體現由粗到細職業類別，細類是最基本的類別，即職業。《大典》的頒布將為開展勞動力需求預測和規劃、進行就業人口的結構及其發展趨勢調查統計和分析研究、開展職業教育和培訓、進行職業介紹及職業指導等提供重要依據。?
姚教授提到，《大典》是一種基礎性的規范標準，企業招工用人可以參考它，對個人而言，也可以了解職業和個人的適應性問題。當然，每個用人單位的崗位責任制比起《大典》中的規定都會實際、詳細得多。?
前文提到的推銷員，在《大典》里屬于商業服務業這個大類，它從事的工作應該主要包括：了解市場信息、尋找潛在客戶；與客戶洽談、介紹產品；提供售前、售中、售后服務；辦理商品的交付發運；處理商品銷售過程中的糾紛；簽訂銷售合同；結算貨款。