事業單位工資分配新政策

為配合事業單位人事制度改革，調動職工的積極性，日前，中國出臺了九條有關事業單位工資分配的新政策。
１、實行按崗定酬、按任務定酬、按業績定酬的分配制度；
２、轉制為企業的，可以實行企業的分配制度；
３、可以實行一流人才、一流業績、一流報酬的分配辦法，經批準，允許高薪聘用個別拔尖人才；
４、對有條件的單位，經有關部門批準，可以探索試行先按項目分配的辦法；
５、技術、管理等生產要素參與收益分配、從近幾年國有資產增值部分中拿出一定比例作為股份給職工；
６、在科技成果創新取得的收益中，提取一定比例，用于獎勵項目完成人員；
７、有條件的事業單位可以試行工資總額包干和工效掛鉤的辦法；
８、允許兼職兼薪，多勞多得；
９、對有重大科技發明、貢獻突出的杰出人才實行重獎。