微軟公司為留住員工加薪15%

“新潮”網站消息：面對人才市場的激烈爭奪，微軟公司已經把員工的工資整體上調了15%。換言之，如做同一份工作，在硅谷的員工工資比在公司總部的要多15%以上。微軟公司雖然在成長歷史上，已經造就出比其它公司多得多的百萬富翁。但在尋找新人方面，特別是在硅谷，微軟公司發現這比以前要困難得多。
像許多大公司一樣，微軟公司發現要找到新人并留住能人，特別是關于網絡電視方面的人才更是難上加難，即花精力又耗錢的事。以前，微軟公司可以給員工的薪水比競爭對手給的低，因為員工可以從公司的股票上獲得更多的補償。
但今非昔比，很容易從股票里掙錢的希望越來越小了，隨著反壟斷案的起伏不定和其它因素的撲朔迷離，微軟公司的這些優勢都已經喪失殆盡。要想保持股票的一路上揚，實在有些強人所難了。據微軟公司的內部人員透露：目前，微軟公司正面臨一個人才短缺的危機。