失業(yè)問題是許多國家感到頭痛的問題，尤其是進入本世紀９０年代以來，失業(yè)現(xiàn)象日益嚴重。如何增加就業(yè)機會？一些國家開拓出具有本國特色的再就業(yè)之路。
▲日本：扶持發(fā)展中小企業(yè)，消化就業(yè)。通過增撥財政預算、降低企業(yè)稅費、提供優(yōu)惠貸款政策，既利于中小企業(yè)發(fā)展壯大，又能促進就業(yè)崗位 增加，抑制失業(yè)率上升。
▲泰國：廣開新領域，開發(fā)就業(yè)。首先開發(fā)落后地區(qū)、促進公益部門擴大就業(yè)，并從改善生活質量、保護生態(tài)環(huán)境入手，開拓新的就業(yè)領域，創(chuàng) 造更多的就業(yè)機會；其次是興辦第三產業(yè)，如旅游業(yè)、服務業(yè)等；再次是 引導和組織勞務輸出，通過國際合作，擴大泰國人到國外就業(yè)的規(guī)模。
▲新加坡：采用“滾動鐵飯碗”調控就業(yè)。對因產業(yè)結構變化而下崗的職工實行有組織的再培訓、再就業(yè)，以新工種換舊工種。
▲英國：建立服務機構指導就業(yè)。服務機構遍布全國， 由全國就業(yè)服務 總局、區(qū)域局和分區(qū)組成。失業(yè)者通過職業(yè)介紹所可獲得最新的工作崗位信息。
▲法國：裁減工時，增加就業(yè)崗位。從１９８３年至今，每周工作時間減少了５％，工業(yè)部門每周工作時間為３８小時，預計到２０００年全法國的工作時間將會縮短到每周３５小時。法國還積極拓展全日制和臨時性的工作，同時增加各種“小時勞務”和“鐘點工”等靈活多樣的就業(yè)形式。
▲德國：推行失業(yè)保險，保障就業(yè)。除國家公務員、企業(yè)主和個體勞動者外，其他所有在就業(yè)年齡以內的人口實行失業(yè)保險。失業(yè)保險費繳納標準為工人毛工資的６.３％，由雇主和雇員各納一半。發(fā)放失業(yè)保險費的標準是：有小孩的為本人失業(yè)前純工資的６９％， 無小孩的為６０％，并根據(jù)失業(yè)保險費繳納標準的期限確定失業(yè)保險金的發(fā)放期限。
▲瑞士：鼓勵個體經營，自主就業(yè)。工商、稅務、勞動等部門優(yōu)先辦理各種手續(xù)，在減免稅金、低息貸款等方面實行優(yōu)惠政策。
▲美國：追隨科技新潮，提高就業(yè)率。電子計算機新用途的開發(fā)產生了許多新興行業(yè)。
▲智利：在對失業(yè)者的培訓上下了一番大力氣。因為智利的失業(yè)青年大部分沒有念完中學，有的甚至連小學都沒有畢業(yè)，他們又沒有一技之長，很難找到工作。智利政府撥款開設培訓班，經過培訓有１０萬名青年找到了滿意的工作，有的還辦起了小型企業(yè)。
▲意大利：發(fā)展職業(yè)培訓，為就業(yè)做準備。通常分為就業(yè)前培訓、輪崗培訓和在職進修三種形式。
▲俄羅斯：依靠主管部門，托管就業(yè)。對下崗的職工，采取暫不脫離本系統(tǒng)行業(yè)，由建立在企業(yè)主管部門的托管中心負責其勞動關系以及應享受的福利。
公安備案號：34080202000488