推延退休時(shí)間至65歲你贊同嗎？

據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道：男女退休要“分三步”走 退休年齡推遲至65歲？近日，在剛剛落幕的第三屆中國(guó)勞動(dòng)論壇上，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平透露，由于未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大。相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長(zhǎng)勞動(dòng)者的法定退休年齡。
也就是說(shuō)，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。
消息一出，引起了網(wǎng)友廣泛的爭(zhēng)論。其中一家網(wǎng)站上做出的調(diào)查顯示：
超過(guò)60%的人持反對(duì)意見，主要理由多為就業(yè)拉力會(huì)增大
其中有網(wǎng)友留言中表示：我國(guó)人口多，就業(yè)壓力大。反對(duì)退休年齡推至65歲。不同的階層有不同的觀點(diǎn)和利益。企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)由于效益好，他們?cè)敢馔七t退休，工資和保險(xiǎn)都高；現(xiàn)在有些處級(jí)干部已退休，但仍然照顧干3-4年，工資和保險(xiǎn)都很高，又沒(méi)有具體的事，工作強(qiáng)度一點(diǎn)也不大，又可以拿很多錢。有些人由于企業(yè)效益不好，40歲的就叫你下崗了，如果要遲退休，這些人的日子真難過(guò)。20年以后可以考慮這些政策，但也必須在我國(guó)人口過(guò)渡到7-8億人口的時(shí)候。
而當(dāng)代大學(xué)生反對(duì)者也居多，甚至坦言：“退休年齡都推遲到65歲？那我將來(lái)找工作豈不是越來(lái)越難？”該網(wǎng)站對(duì)15位來(lái)自華工、廣東商學(xué)院等高校的大學(xué)生進(jìn)行了采訪，其中有超過(guò)八成的學(xué)生對(duì)推遲退休年齡的做法表示反對(duì)。

也有30%的人明確表示支持，原因有三：
第一、 管理人員贊同者居多
贊成延長(zhǎng)退休年齡的人，大都是在管理崗位、科研崗位、技術(shù)崗位，實(shí)際上，有些人退休了之后也會(huì)發(fā)揮余熱，到其他地區(qū)工作。

第二、 我們應(yīng)該學(xué)習(xí)美國(guó)
70年的實(shí)踐已經(jīng)證明：美國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式是一種比較成功的、適當(dāng)而穩(wěn)妥的模式。與“極左”的福利國(guó)家模式相比，美國(guó)模式更加輕松而有效率；與“極右”的完全積累模式相比，美國(guó)模式則更加穩(wěn)健而安全。美國(guó)人的口頭禪是：50歲是最佳的創(chuàng)業(yè)年齡，這樣的精神會(huì)隨著我國(guó)推延退休年齡而風(fēng)靡嗎？

第三：推延推遲年齡誰(shuí)收益
表面上，延長(zhǎng)退休年齡似乎對(duì)公務(wù)員有利,對(duì)工人不利。現(xiàn)實(shí)情況是,在政府現(xiàn)有辦事效率沒(méi)有得到根本改變的情況下,收入高、待遇好、工作輕松,決定了公務(wù)員群體是不想退休的。有些人甚至通過(guò)修改出生年齡以達(dá)到晚退休的目的。延長(zhǎng)退休年齡,無(wú)疑是公務(wù)員的“福音”。

而政府也是出于經(jīng)濟(jì)考慮：

首先、據(jù)亞洲開發(fā)銀行統(tǒng)計(jì)，我國(guó)人口平均壽命已近80歲，退休或無(wú)業(yè)年齡一直在提前，目前我國(guó)60歲以上的人口占比將達(dá)到24%，而國(guó)家退休金體制所面臨的資金缺口將達(dá)500多億美元。

第二、2004年4月，由美國(guó)戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心完成的《銀發(fā)中國(guó)-中國(guó)養(yǎng)老政策的人口和經(jīng)濟(jì)分析》指出，中國(guó)正用當(dāng)前工人的稅錢養(yǎng)活當(dāng)前的退休人員——這是一種拆東墻、補(bǔ)西墻的“空賬運(yùn)行”方式。“因此，延遲退休，對(duì)養(yǎng)老金制度的自我平衡是有好處的。”鄭功成如是說(shuō)。 長(zhǎng)城金融研究所所長(zhǎng)徐滇慶及三位學(xué)者曾在2001年就延長(zhǎng)退休年齡對(duì)養(yǎng)老金盈余的影響做了測(cè)算。

如果辦法真的實(shí)施，我們要考慮的問(wèn)題是：

首先、為了力證“晚退”這帖“猛藥”的效力，有專家指出說(shuō)明：法定退休年齡每拖一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金即增收40億元，減支160億元，這一進(jìn)一出就“緩解”了200億元的資金壓力。 錢不夠，靠多收少支能給“找齊”，這當(dāng)然是個(gè)婦孺皆知的道理。可是靠“晚退”來(lái)“找齊”、靠“65歲退休”來(lái)讓養(yǎng)老保險(xiǎn)金顯得“充裕”，有多少人樂(lè)意，有多少單位同意。

第二、從小學(xué)開始就要?jiǎng)诶鄣嚼希胂矶鄮啄昵甯６茧y，人活在世上有何意義可言？”

第三、作為80后的一代，為何我們?cè)僖淮胃惺艿礁改傅牟煌?/FONT>