蕪湖華立工程機械有限責任公司（安慶分公司）
一、銷售員：年齡30歲以內，學歷中專以上，有經驗者、從事過工程設備行業者優先。要求：能吃苦耐勞，待遇面談。
二、服務人員：年齡35歲以內，學歷中專以上，要求：從事工程設備維修行業一年以上，具有上進心，待遇面談。
巨騰電子(上海)有限公司
本公司成立于2002年8月，坐落于上海市松江出口加工區,公司面積4600平方米。為外商（臺資）投資企業，從事以生產、加工電子零配件及電子零配件的表面處理。在臺灣有豐富的制造經驗，從業務聯絡、品質交期乃至價格合理，均一直受到客戶的肯定。
本公司于2003年12月再次投資新建起占地面積為16244平方米的廠房，同樣坐落于上海市松江出口加工區。公司在快速發展，規模也在不斷擴大！公司現有人力之需求！
一、招聘操作工要求：
1、 中專以上文化程度，應屆畢業生。
2、 裸眼視力0.6以上，矯正后1.0以上，男凈身高不低于1.65米，女凈身高不低于1.55米，無色盲或色弱狀況，身體健康。
3、 本公司的用工年齡為 男18—30周歲，女18—30周歲（以身份證為準）。
4、 進行書面測試，考題為100分卷，考試時間30分鐘，60分以上合格。
5、 擇優錄取的原則選拔。
二、初次面試所需證件及資料：
1、 畢業證原件及復印件1份，身份證原件及復印件2份，彩色1寸照片10張，缺一者不予錄用，發現證件作假者，及上述資格規定未達標準者，將給予退回，公司不負其責。
三、員工薪資及福利：
1、 工薪資不低于2007年上海市最底薪資標準840元，公司設有職工餐廳，為員工提供一日三餐（注：新進員工扣餐從進廠日期開始起算的第31天開始扣款，每天扣款4.5元）；公司可安排住宿情況下，自負水電費，不扣住宿費；無住宿安排情況下，公司補貼每人60元，公司另行安排住宿地點。每天工作8小時，超出8小時之加班時間依法給予加班費，平時按1.5倍計算，即840元/20.92/8*1.5；雙休日加班按2倍計算，即840元/20.92/8*2；國假日加班按3倍計算，即840元/20.92/8*3。夜班則規定給予夜班津貼。試用期三個月后，公司將根據個人表現予以調薪或升遷。
2、 本公司按上海勞動法規給予交納綜合保險（含養老、醫療、工傷3大保險），外來人員費用全額由公司承擔。
3、 員工每滿一年根據工作表現給予調薪一次。
安慶市眾誠物業管理有限責任公司
所管理的興利達大廈即將交付使用,現本公司因工作需要誠聘以下人員.
1、 維修工（2名）男性，45歲以下，具備中級以上電工證，半年以上寫字樓或大型商場水電維修工作經驗，月工資1000元。
2、 保潔員（3名）女性，45歲以下，初中以上文化，五官端正，身體健康，有酒店或高檔物業清潔工作經驗優先，月工資600元。
3、 監控員（3名）女性，30歲以下，中專以上學歷，具有良好的溝通能力，工作認真嚴謹，熟悉計算機操作，月工資800元。
4、 護管員（10名）男性，45歲以下，初中以上學歷，形象良好，身高1.70米以上，身體健康，退伍軍人或黨員優先，八縣優先，提供住宿，月工資850元。
安慶市溫馨物業管理有限責任公司
誠聘：保安：40歲,男性,待遇面議
保潔:400-450元,8小時
綠化:600元
文員:600元,8小時
辦公室主任：有相關物業管理經驗者，待遇面議
安徽青園集團
安徽青園集團，始創于1992年。集團以“多辦事，辦好事”為企業精神，文化底蘊深厚，經過十幾年的潛心經營，現已發展成為一家頗具規模的現代民營企業，而且發展前景非常廣闊。集團業務涉及農機、汽車、百貨貿易、文化、旅游、房地產開發、投資（物流、專業市場）等領域。
集團現有員工300余人，其中大中專以上學歷200多人。被評為“安徽省民營百強企業”，“世界杰出華商單位”。長期以來，公司堅持“引進人才、培養人才、儲備人才、重用人才”的人才發展戰略，積極與省內外各大高校合作，儲備并培養了大批優秀的人才，為集團的發展奠定了堅實的人才基礎。
安徽青園集團因發展需要，現向社會公開招聘以下專業人才：
集團副總裁：1人，本科以上學歷，企業或行政管理等專業，熟悉集團管理和運作模式，良好的組織協調溝通能力，勤勞敬業，有3年以上相關崗位工作經驗。
集團營銷總監：1人，本科以上學歷，具有豐富的營銷知識，5年以上同崗位工作經驗，具有杰出的領導才能、溝通能力，具備優秀的綜合素質，對企業忠誠。
集團督查審計部：
1、總經理：1人，45歲以下，本科以上學歷，且具有會計師資格證書；須有7年以上審計/內部審計工作經驗，熟悉金融市場的營運；2年以上團隊管理經驗；能獨立及高效處理內部審計部門的工作和管理；具備優良人際關系、溝通及領導能力。
2、督查主辦：2人，具有法務工作經驗，熟悉財務審計相關知識，為人公正。
集團人力資源部:
人力資源經理：1人，大專以上學歷，中文、管理等相關專業，2年以上相關工作經驗，熟悉員工招聘、培訓、企業文化建設、績效管理，有較強的溝通、表達能力。
集團財務管理部:
1、副總經理：1人，40歲以下，大專以上學歷，中級以上職稱，3年以上房地產相關工作經驗，懂稅務籌劃，有較強的工作能力，為人正直、作風正派。
2、財務主管：2人，40歲以下，專科以上，三年以上財務工作經驗。
集團戰略投資部：
項目拓展經理：1人，男性，22-35歲，大專以上學歷，5年以上相關崗位工作經驗，保密意識強。
集團運營企劃部：
總經理：1人，本科以上學歷，企業或行政管理等專業，熟悉集團管理和運作模式，熟悉房地產運營企劃相關知識并有實際操作經驗，良好的組織協調溝通能力，勤勞敬業，有5年以上相關崗位工作經驗。
武昌湖國際旅游生態園：
1、副總經理：1人，專科以上，具有相關工作經驗，熟悉旅游項目開發流程，有良好的溝通、協調、管理能力，有5年以上相關崗位工作經驗。
2、副總經理（招商、營銷、企劃）：1人，40歲以下，專科以上，有較豐富的營銷理論和實踐知識，五年以上相關崗位工作經驗。
3、土建工程師：2人，專科以上，45歲以下，中級以上職稱，5年以上相關工作經驗。
4、水電工程師：2人，專科以上，45歲以下，中級以上職稱，5年以上相關工作經驗。
置業公司：
1、工程副總經理：1人，大專以上學歷，中級工程師資格，8年以上相關工作經驗，身體健康，事業心強，具有較強的協調能力，精通工程、預算和房地產操作流程。
2、土建工程師：2人，專科以上，45歲以下，中級以上職稱，5年以上相關工作經驗。
3、水電工程師：2人，專科以上，45歲以下，中級以上職稱，5年以上相關工作經驗。
4、工程預決算經理：1人，35歲以下，具有五年以上相關工作經驗，且從事相關合同預算管理工作三年以上熟悉工程招投標、工程造價及合同、預算管理。
5、營銷部經理：1人，35歲以下，大專以上學歷，5年以上商業地產銷售策劃及招商管理經驗。
物業公司：
1、物業公司總經理：1人，45歲以下，大專以上學歷，持物業管理資格證書，3年以上本崗位工作經驗，具有較強的溝通、協調組織能力。
2、園林園藝師：1人，大專以上學歷，2年以上園林綠化養護工作經驗。
青云汽貿公司（江淮轎車4S店）：
1、副總經理：1人，40歲以下，大專以上學歷，有較強的溝通、協調與管理能力，5年以上相關行業和類似崗位工作經驗。
2、銷售部主管：2名，大專以上學歷，三年以上同崗位工作經驗，有較豐富的營銷理論知識及實踐經驗。
3、保潔員：2人，50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
4、保安：3人，40歲以下，身體健康，退伍軍人優先。
“農家歲月”大酒店：
1、副總經理：1名，48歲以下，性別不限，有過五年以上大型酒店同崗位的工作經驗，能夠獨立管理酒店的日常事務。
2、營銷經理： 1名，中專以上，35歲以下，有二年以上酒店營銷工作經驗。
3、酒店經理：1名，中專以上，40歲以下，有二年以上酒店管理工作經驗。
4、廚師：2名，高中以上，有三年以上大型酒店相同工作經驗。
5、打荷：2名，40歲以下，三年以上大型酒店相同工作經驗。
6、案板：2名，40歲以下，三年以上大型酒店相同工作經驗。
7、（急招）服務員：男女不限，20人，35歲以下，身體健康。
8、（急招）勤雜工：3名，女，40歲以下，身體健康。
湖北“浠水項目”項目：
負責人：1人，專科以上，具有相關工作經驗，熟悉項目開發流程，有良好的溝通、協調、管理能力，有5年以上相關崗位工作經驗。
工貿公司：
副總經理：1人，40歲以下，專科以上，五年以上商貿流通工作經驗。
公安備案號：34080202000488