2007年上半年，武漢傳媒業(yè)熱鬧非凡。近日，湖北省人才市場、某招聘網(wǎng)等多家機構(gòu)對武漢市傳媒市場的人才供求狀況進行調(diào)查，結(jié)果顯示：報刊、網(wǎng)絡、出版業(yè)對人才的需求保持旺盛態(tài)勢，需求量達8000人以上，行業(yè)內(nèi)人才流動頻繁，高級傳媒人才最為緊缺。
武漢傳媒行業(yè)人才緊缺
網(wǎng)絡傳媒的迅速興起，使得傳媒行業(yè)對人才的需求量急劇上升，報紙、雜志等傳統(tǒng)媒體對人才的需求人數(shù)超過1000人，一般要求有2－3年以上相關工作經(jīng)驗的熟手。新興網(wǎng)絡媒體對有計算機網(wǎng)絡技術的人才需求尤為突出，武漢媒體人才的需求量達到8000人以上，報刊編輯主任、執(zhí)行主編、發(fā)行主管、發(fā)行總監(jiān)、設計總監(jiān)、廣告總監(jiān)等一批傳媒高端人才最受單位青睞。
相對于毫無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，傳媒行業(yè)有經(jīng)驗的編輯、設計人才一般都能很快地找到滿意的工作，網(wǎng)絡媒體的快速發(fā)展和誘人的薪資待遇吸引了傳統(tǒng)媒體人的目光。
薪資水平整體不高
武漢傳媒人員月薪在1000－4000元左右，整體不高。從人才市場反饋信息看，雖然需求較大，但因武漢人才供需的不平衡和龐大的人才基數(shù)，用人單位往往不會拋出高薪招攬人才，這也導致武漢的傳媒業(yè)在全國傳媒業(yè)當中居中下游。
報紙、雜志：編輯記者類人員，有3年以上經(jīng)驗者，一般月薪在1500－3500元之間。一些知名報社的記者，線索來源廣而且勤于采寫一些比較有深度的文章，每月薪酬一般能超5000元，這與上海、北京、廣州等地有一定差距。
業(yè)內(nèi)人才成用人單位新寵
行業(yè)內(nèi)流動成為傳媒人才發(fā)展的現(xiàn)象，也逐漸為業(yè)內(nèi)人士所認可。
行業(yè)內(nèi)傳媒人才一般都是提前與自己比較滿意的單位進行接觸，當該單位需要補充人員時即可直接去工作，開出的薪水多會高于原單位。此類傳媒人才為各單位所熟知，跳槽也很理性。行業(yè)內(nèi)人才的頻繁流動，也給媒體的留人用人制度提出了更高要求。
入職傳媒業(yè)需早做準備
數(shù)據(jù)顯示，武漢大學、華中科技大學等高校新聞、編輯、設計專業(yè)的學生當中，進入傳媒的并不多，而即使有幸進入該行業(yè)，薪資水平也不高。剛?cè)胄械漠厴I(yè)生總體月薪一般在1500－2500元左右，但60%的傳媒人員2年后的薪水能大幅上揚。
業(yè)內(nèi)人士指出：從事傳媒的專業(yè)性人才都需通過一定積累逐漸成長，即便是沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，只要認真學、認真做，工作能力和薪資報酬都會得到很大的提升。
來源: 煙臺晚報
公安備案號：34080202000488