一、招考計劃
此次面向社會公開招考指標為：市體育局下屬事業單位體育教練員8名；市文化局下屬事業單位專業技術人員16名；市土地儲備中心專業技術人員8名；市民政局下屬事業單位專業技術人員4名；市人事局下屬事業單位專業技術人員4名。具體招考職位、人數、資格條件等見附表。
二、報考基本條件
1、具備招聘職位需要的專業技術知識；
2、政治堅定、品行端正、遵紀守法；
3、具有國家承認且符合職位要求的學歷與能力；
4、具有擬報考職位所需的資格條件；
5、身體健康。
三、招考方法和步驟
按照制定方案，發布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續等程序進行。
<一>發布公告
招聘公告擬在〈安慶日報〉上刊登，并在〈安慶人才網〉、〈安慶先鋒網〉上以及有關高校畢業生就業網上公開發布。
<二>報名
公告發布十天后，即組織報名，報名工作由市人事局統一組織，各招聘部門和單位負責本部門和單位報名登記以及資格初審工作。
報名時間：8月9號--11號
報名地點：市人才市場（市府路７號）
報名時，應聘者應攜帶下述材料：身份證、畢業證書、獲獎證書、資格證書、職稱證書原件及復印件，同底版一寸照片三張，在職人員應持有用人單位同意報考證明。報名時繳納報名費90元。
每位報考人員限報一個職位，報名人數與招考人數原則上應達到3：1的比例方可開考，特殊職位達不到上述比例要求的，經招考領導小組研究同意后，才可開考。如體育教練中相關項目無人報考，經領導小組同意后，其招考名額向田徑類調劑。
<三>資格審查
各單位對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行初查，并由經辦人員簽署初查意見，單位蓋章同意后統一報市招考辦公室復審。
<四>筆試
1、筆試科目：所報考專業的專業基礎理論知識，行政職業能力測試或審論（具體見表）。滿分各為100分；
2、筆試時間：8月25日，具體見準考證。
<五>面試
1、依照筆試成績，從高分到低分，按照招考人數1：3的比例，確定面試對象。
2、面試方法，根據各不同專業，采取不同的面試方法。
3、面試工作由市人事局會同各招考單位的主管部門共同組織。
4、筆試成績與面試成績按一定權重進行合成（不同專業權重比例見表）得出總分，并從高分到低分排序，按招考指標等額確定體檢考核對象。如合成分數出現并列情況的，以面試成績為主。
<六>體檢考核
體檢工作由招考辦公室統一組織，應在指定的二甲以上醫院進行，體檢標準原則上參照公務員體檢標準執行。考核工作由各招考單位及其主管部門組織進行。對體檢、考核不合格的，可在本職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
<七>公示
體檢、考核工作結束后，各招考單位將擬聘用人員名單報市人事局人才中心，并在〈安慶人才網〉上公示一周，公示無異議后，再正式辦理聘用手續。
四、聘用人員待遇
聘用人員試用期為一年（在職人員為6個月），試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用，其中體育局下屬事業單位招考的體育教練員，須在省十二屆運動會上獲得金牌的，方能正式聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇，檔案及其各種關系實行社會化管理。
五、組織領導
成立安慶市直2007年部分事業單位招聘工作領導小組
組長：檀宜宏
成員：胡臘香、王芯茹、張霞耀、陳亞玲、丁邦才、程結書
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人事局人才交流服務中心，并從各招聘單位和市監察局各抽調1名工作人員，實行聯合辦公。
六、紀律要求
此次招考工作在市監察局的全程監督下進行，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行崗位責任制和責任追究制。對于泄秘和在操作過程中徇私舞弊等違紀現象，將給予政紀、黨紀處分。
七、本次招考工作，有關政策的說明，由領導小組負責解釋。
安慶市人事局 安慶市民政局
安慶市文化局 安慶市體育局
安慶市土地收購儲備中心
2007年7月28日
公安備案號：34080202000488