很多人都在說職場如戰場，工作中那些復雜的社會關系讓人心力交瘁，迅速蒼老。所以每次兒童節，職場中人都會來湊個熱鬧，只是"裝嫩"并不能解決根本問題。其實很多時候職場中碰到問題是我們把簡單的事情復雜化，所以解決問題的關鍵應是保持一顆"童心"，不要像"大人"一樣去戰斗。你覺得在職場中保持童心重要嗎？對此你是怎么做的？[陳屹]
□小欣 27歲 公司職員
孩子式的溝通很重要
我以前在幼兒園當老師，用的都是孩子式的溝通方式。常常有小朋友很委屈地過來跟我說：“老師，某某不理我?！蔽揖桶涯莻€小朋友叫來，問為什么不理人家，他會非常直言不諱地表示自己在玩玩具的時候，不喜歡別人打擾。把話說清楚后，他們很快又能玩到一塊了。
后來朋友介紹我去一個公司工作。辦公室里有兩個女孩子面和心不和，由于我是新人，所以都想拉攏我，這一個約我出去吃飯的時候說那一個很懶惰會把活推給別人做，讓我悠著點；那一個約我去逛街的時候會說這一個愛打小報告，讓我當心點。其實這兩個姑娘本性都很好，只是兩個人之間沒有溝通，都有“被害妄想癥”，所以我決定創造一個機會。一天我約了她們兩人吃飯，事先并沒有說明，一開始，氣氛挺僵的，但畢竟都是同齡人嘛，聊購物，聊電視劇里的帥哥，聊一些八卦，很快氣氛就活絡了。后來，我們三個成了朋友。
看，我那孩子式的溝通方式在成人世界照樣起作用。
□小豬職員
沒前途，但是很開心
剛參加工作時爸媽就千叮嚀萬囑咐，說職場如戰場，要我學精明一點，不要做那種被人賣了還幫人家數錢的傻瓜。我嘴上應著，心里卻不以為然，只在工作上認真，對于什么勾心斗角、爾虞我詐的事情，從來都是很遲鈍的，同事們私下里八卦說某某某怎么樣把競爭對手踢下去，某某某又和領導有什么關系，我都一臉茫然，因為這些我從來看不出來，跟我要好的A就戲稱我為小朋友，說我太單純，沒什么前途。
我覺得這樣也沒什么不好，起碼我很輕松，沒什么煩心事兒，而且，最重要的是，別人愿意信任我，這比升職加薪更讓我開心。能夠一直做這樣的小朋友，不好嗎？
[photocell]職場如戰場已經不是一天兩天了，在職場中有些問題雖然可以簡單化，但是由于周圍環境以及其他人的影響不得不將問題復雜化。這其實不是在戰斗，而是在為保護自己的利益做出的抉擇。在職場中保持童心，無異于赤手空拳闖入狼群，下場必然是粉身碎骨。
[zcx]職場如戰場，懷著童心不適宜上職場競爭。誰幼稚地以為自己能在職場中繼續保持童心而長期立足，他非碰得頭破血流不可。法律空隙、道德邊緣、人事糾葛、行業潛規、專業難題每天都在歷練職場中人。應屆大學生不受歡迎的重要原因就是童心未泯。所謂“工作經驗”也就是以灰色的“情商”代替純潔而脫離現實的童心。誰不接受職場的冷酷規律，就只能去干自由職業或自己當老板，再不就是鉆進象牙塔從事“耐得住寂寞”的職業。
[榛子]每個職場中人都會說很累，戴著假面具，說話之前在肚子里先轉18個彎，掩蓋自己的真實感受……但每個人都不敢放下防備，因為我們都聽說職場如戰場，我們都覺得如果在職場上以一顆赤子之心處事的話會大大吃虧。每個人都希望以孩子的方式相處———坦白、自然、真誠、熱情……但都希望是別人先做到這一點，然后自己再根據別人的改變做出調整，每個人都這樣想，于是永遠沒有第一個，所以大家還是這么累著。（顧箏、周妍）
來源：新聞晨報
公安備案號：34080202000488