百事：從辦公室走出去

　員工喜歡企業的三個最佳理由

　　★ 升職和個人發展

　　★ 薪資與福利

　　★ 員工培訓

　　摘要

　　一家市值過千億美元的跨國公司，一家在年輕人中間有著極高聲譽的企業，如何在中國吸引到最優秀的人才，并且使得這些人才為百事開創了一片令人驚訝的市場？它到底有什么魅力令全世界的優秀人才紛紛投身其中，并且為之奮斗為它自豪？答案或許就是富有競爭力的薪資、富有能力和熱情的員工、富有成就感的工作，以及多元化和包容的態度，幫助這家富有理想、激情與渴望的企業不斷取勝。

　　如果想在一個廣告中看到10個以上的超級巨星，只有去看百事可樂的廣告；如果想在一個廣告中尋找到時下最炙手可熱身價最高的明星，也只有去看百事可樂的廣告。

　　全世界最popular的球星和歌星，在百事的世界里用準確的進球和炫目的舞步告訴人們：Ask for more.無數的年輕人，無不被這句簡單有力的話深深打動。

　　"渴望無限"令人遐想。當布蘭妮、周杰倫、貝克漢姆、里瓦爾多、卡洛斯這些青年英雄們手里也握著百事的產品，很多人相信，普通人也可以明星一樣，"渴望無限".于是越來越多的年輕人成為百事忠實和熱心的消費者，百事倡導的積極進取的生活態度告訴他們，年輕代表著無限多空間的機會和理想，每個人都可以盡情地遐想和追求。

　　從1898年誕生至今，百事經歷了一家企業從初創到壯大過程中可能遇到的所有困境，不過最終都一一化險為夷，迎來今日的輝煌：2005年，百事銷售收入達320億美元，在全球擁有157，000名員工。在美國《財富》雜志歷年公布的"美國最受敬慕的公司"及"全球最受敬慕的公司"調查評選和各行業的排行榜上，百事公司連續蟬聯"全球及美國最受敬慕的公司"，并多次排在飲料行業第一位。

　　他們如何做到的這一切？

　　從辦公室走出去

　　百事大中華區（飲料）總部的辦公室位于香港鬧市區銅鑼灣的嘉蘭中心。走進這里的辦公室，你會發現整齊的辦公桌后面只有很少的員工。一位百事員工介紹說，大部分同事都在短暫的晨會之后，出去拜訪客戶或者到了解市場信息去了。

　　這就是典型的百事工作方式之一。如果一個新人來到百事，他必須了解：在百事工作，絕對不是僅僅坐在辦公桌前，而是需要積極地走出辦公室，走到市場中去。

　　公司簡介

　　百事公司（PepsiCo）是世界領先的飲料和休閑食品公司，由菲多利北美、百事飲料北美、百事國際和桂格食品北美組成。2005年，公司擁有157，000名員工，銷售收入達320億美元，其產品在近200個國家和地區銷售。

　　百事于1981年進入中國，目前已在全國各地建立了40多家合資或獨資的企業，總投資超過10億美元，直接員工近10，000人。旗艦品牌包括百事可樂、七喜、美年達、百事清檸和激浪等碳酸飲料系列，和純品康納、都樂果汁系列、佳得樂和 立頓即飲茶等。食品類的旗艦產品包括奇多玉米片、樂事薯片和早餐麥片食品桂格等。

來源：《中國杰出雇主上海地區2007》