除了做日常家務外，還對小寶寶實現一定的早教，這種形式的“育嬰師”開始在合肥市場出現，成為家政里的“高薪軍”。安徽省婦女職業培訓中心自２００６年１２月推出“早教育嬰師”以來，已有十幾位育嬰師推向市場，其市場反饋效果非常好，雖然報出月薪１５００元，但仍然供不應求。省婦女職業培訓中心決定從５月２１日起，再次招生培訓。
育嬰師與普通家政服務員的最主要區別，也是受雇主歡迎的主要原因是：育嬰師不僅解決了０—３歲寶寶的日常生活起居問題，而且還解決了早期教育問題，真正實現了養與教的結合，改變了傳統的喂養模式。記者曾“旁聽”了一下培訓班，見到請來的早教專家在提問：“皮球有幾種玩法”，接受培訓的育嬰師答出有十幾種玩法：“拍著玩、滾著玩、扔著玩……”有趣的是，在兩期的培訓班中，除了育嬰師外，竟然還有一半是“準媽媽”、“準奶奶”，為了迎接寶寶的到來而來“充電”的。
省婦女職業培訓中心宛志英介紹：“早教育嬰師”班培訓的內容主要是：０—３歲寶寶生活照料、保健與護理：飲食與營養、生活起居、常見疾病護理、意外傷害的預防和處理；０—３歲早期教育：運動、語言、感知與認知能力的培養、良好情感與社會性的培養。實現對０—３歲嬰幼兒科學喂養與早期教育的結合。
記者了解到：目前，我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對０—３歲嬰幼兒學前教育的專業，使得這個年齡階段教育的人才出現空白。因此，育嬰師作為一種新的職業，就業前景將會十分廣闊。
來源：合肥晚報
公安備案號：34080202000488