今年沈陽市將選拔（含引進）百名領軍人才、300至500名中青年科技骨干和領軍人才助理，組建百個創(chuàng)新團隊。到2010年，沈陽市將造就一支由500名領軍人才、1000名中青年科技骨干和領軍人才助理組成的領軍人才隊伍以及500個創(chuàng)新團隊。5月14日，市人事局、市人才工作辦公室聯(lián)合宣布，沈陽市領軍人才隊伍建設工作從現(xiàn)在起全面啟動。
建立領軍人才充分自主的領銜機制。允許領軍人才打破所有制和體制限制，不受編制、資歷等條件限制，聘用“柔性流動”人員和兼職科研人員組建團隊；在財力配置、設備使用、科研經(jīng)費使用等方面，給予領軍人才充分的支配權(quán)。
領軍人才有立項自主權(quán)。領軍人才可根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求自主立項，相關(guān)部門在立項審批、經(jīng)費資助、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)申報等方面提供必要的支持。
拓寬領軍人才發(fā)揮作用的渠道。鼓勵和支持領軍人才申報承擔國家或地方、部門的重大科研工作和重大工程建設任務；鼓勵領軍人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)。
提供必要的資助。充分集成政府各職能部門優(yōu)勢，建立由政府引導，各系統(tǒng)、單位為主體的投入機制，為領軍人才推進科研項目、參加學術(shù)交流、配備學術(shù)助手、完善團隊建設等方面提供必要的資助。
有關(guān)部門對領軍人才實施動態(tài)管理，并進行年度、中期和最終目標考核。考核將突出人才培養(yǎng)、團隊建設、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻等內(nèi)容，考核結(jié)果作為資助、獎勵等主要依據(jù)。對作出重大貢獻、業(yè)績突出的領軍人才及其團隊，給予獎勵并對其今后主持的項目給予更大的支持。
來源：國家人事部網(wǎng)
公安備案號：34080202000488