據小孫介紹，前來的李叔叔穿著簡單的休閑裝，劉伯伯腳著一雙布鞋，氣質還不錯的孫阿姨從頭到腳基本沒什么首飾———除了頸上一塊玉墜，讓他覺得最搞笑的是袁叔叔居然是騎著自行車來的。全場6個人中，就數小孫最突兀，白襯衫黑西褲紅領帶，當時他覺得自己活脫脫像是從合唱團跑出來的。自我解嘲時，他向諸位前輩笑道：“其實……我平時也不這么穿的，今天見大家，才正裝出場的。”
此段小插曲打開了局面，姨父趁熱打鐵：“傻小子，今天來給你畫個職場生涯中的著裝線路圖。”怎么理解這個線路圖呢？在諸位前輩們的交談中，小孫開始頓有所悟。
“剛參加工作時，我們也沒意識到著裝有多重要，還是學生的打扮，隨意、不修飾。其實，這種情況是很符合常理的，我們如今在招聘時，應屆畢業生只要穿著整齊就成，可他要是把名牌穿得非常得體，我們反而會有想法，自己是否能控制得了這個人？他會不會干兩三天就要走人了呢？”
“當工作了一兩天后，我們會突然發現其實著正裝能讓人感覺你非常職業，而且會給你的工作加分，于是開始選擇正裝上班。那個時候，大多數人的衣柜里，裝滿了各種款式各種顏色的職業裝。在有些行業，人是得靠衣服撐面子的。”
“在工作了四五年后，一般都已步入了中層職位，上班當然還是正裝為主，但已經能分清楚在什么場合穿什么樣的衣服，于是會選擇適合不同場合穿不同的著裝。這時候，正確的著裝和職業的著裝，就成了自信的砝碼，身上的裝扮，能時刻提醒自己的言行，給人留下好印象。”
“當在圈內已經有了一定的知名度，已經被大多數人認可的時候，特別當自己有了個人的企業后，著裝其實已經不是那么重要了，因為自己已經不是沖在第一線的人，所以可以選擇自己喜歡的衣服了。”
聽完這些，小孫若有所思，回應道：“如此看來，著裝變遷也是一個反映內心成長的過程，當有了足夠的自信，足夠的內在，足夠的閱歷，就不用再靠外在裝扮來博得他人的尊敬和認可了，個人本身就已經成了最有說服力的職場名片。”
公安備案號：34080202000488