近日市勞動保障局在對家政服務員需求量較大、家政服務機構分布較為密集的７個城區的３３個正規家政服務機構進行抽樣調查顯示，在所有家政服務項目中，從事和管家服務的人員薪酬水平最高，平均月收入能達到１５００元以上，其中絕大部分人員接受過專業培訓。而從家政市場總體需求看，目前有能力提供這項服務的人員僅占總從業人數的３％，遠遠不能滿足市場需求。這是記者日前從市勞動保障局了解到的。
調查發現，服務經驗和服務技能對家政從業人員的薪酬影響較大。有經驗技能的從業人員月收入在８００－１０００元的居多，部分人員還能得到千元以上的月薪，而未接受過培訓的人員薪酬通常在５００－８００元間，千元以上收入的人員鳳毛麟角。
調查顯示，通過３３個家政服務機構介紹成功的家政服務員中，女性占９９．４１％，男性僅占０．５９％。服務項目包括一般家務、幼兒護理、老人陪護、母嬰護理、病人家庭護理、管家等。其中需求量最大的項目是老人陪護，需求人數占總人數的３４．２％，其后依次為病人家庭護理２６％，一般家務２５％和幼兒護理１２％，管家和母嬰護理合計僅占３％。從薪酬情況看，６７％的家庭雇主給家政服務員開出的月薪酬集中在５００－１０００元之間，其中５００－８００元的占３７％，８００－１０００元的占２９％。
調查還發現，家政服務人員年齡構成以３０歲以上人員為主，占六成以上。半數服務人員受過初中教育，高中及以上學歷人員僅占三成。大多數人員在上崗前接受過簡單的家政服務技能培訓，九成從業人員來自外省市，其中甘肅、四川、河北、河南是輸出這類人員的主要省份。
來源：北京勞動就業報
公安備案號：34080202000488