本次調查按照年齡階段分類，調查范圍在東莞市東城、南城、莞城和萬江四個城區，共收回有效問卷150份，分為“20～29歲”、“30～40歲”和“40歲以上”3組，每組各50份，調查范圍、規模雖然不大，但也可以從中找到不同年齡階段人的工作觀念差別。
調查數據顯示，“20～29歲”中只有不到4％的人對于目前的工作狀態“很享受”，總體上大概有7成的“20～29歲”人群對自己的工作狀況不滿意；高達55.6％的“40歲以上”人群在回答“目前您認為工作中什么最重要”時，選擇了“收入高”，表明“40歲以上”群體承受的家庭工作壓力更大。
“20～29歲”人群僅4%
對工作現狀“非常滿意”
在“您對目前的工作滿意嗎？”這個問題中，3個組最明顯的差別就是“20～29歲”人群只有不足4％選擇了“很享受”，而“30～40歲”以及“40歲以上”選擇“很享受”的都在10％左右，年輕人通常對自己的第一工都不是特別滿意，在自己職業生涯的初始階段不斷的嘗試，總體上認為心目中的理想工作狀況跟現實差距太大，很難說是在“享受”工作，因此“20～29歲”組有65.4％的人在這個問題上選擇了“一般”。
隨著年齡的加大，選擇“比較滿意”的人群比例增多，許多人在不斷的修正調整自己的工作狀況，理想與工作現實距離越來越小，對工作的滿意程度也提高了。
3個組的人群在最初選擇工作時各有20％多的人認為“收入高”是考慮的主要因素。記者采訪時，有不少20到30歲之間的年輕人說，目前就業形勢比較嚴峻，因此還是先就業再說。
“30～40歲”人群
更會享受工作樂趣
“30～40歲”人群作和收入都比較穩定，所從事的工作一般也是經過了調整和適應才選定的。調查問卷顯示，這一人群有接近一半認為工作最重要的一點是享受樂趣。有被訪者告訴記者，如果到了這個年齡階段還不能找到自己在社會中合適的位置，不熱愛自己的工作，那么基本上說明其人生的職業規劃是失敗的，需要重新調整。
在“對你來說，實現自己的職業目標最主要依靠的是什么？”這個問題中，除了“更豐富的專業知識和技能”是3組人群的共識之外，“30～40歲”人群選擇“平和的心態”要比其他兩組人群比例要大很多。
40歲以上的人群
更看重工作收入
高達55.6％的“40歲以上”人群在回答“目前您認為工作中什么最重要”時，選擇了“收入高”，而其他兩個群體只有20％左右選擇這個答案，大多數這個年齡階段的被訪者這樣解釋，工作的初始階段不要太計較報酬和收入，而要更看重工作的潛力和自己經驗的積累，但到了40歲以后，應該屬于人生的收獲時期，這時候無論是個人的工作經驗還是社會資源，都有一定的積累，因此工作的回報必須與自己的能力相匹配。
在“對現在的工作有何感受”這個問題中，與其他2組明顯區別的是，66.7%的“40歲以上”人群選擇了“偶爾有成就感，壓力較大”，只有11.1％的該群體選擇了“很有成就感，充滿信心”，說明這個群體的工作者承受的壓力最大。
而對于工作與享受的關系，3組都比較認同“有了穩定的收入才能談享受”，但有接近40％的“20～29歲”人群選擇了“工作也要以享受生活為前提”，比例明顯比其他2組要大，持這類觀點的人主要是認為，目前社會實現自己人生價值的途徑很多，工作的方式形態也發生了很多變化，許多年輕人能夠做到工作與享受相并重。
來源: 廣州日報網絡版
公安備案號：34080202000488