廣東東莞企業招工熱衷測情商

廣東東莞近時不少企業將EQ(情感智商)測試引入招聘的指標考核體系，令求職者時刻繃緊了“這一根弦”，同時也引起不同的反響。

　　EQ即Emotional Intelligence Quotient(情感智商)的簡稱，也被稱為社會智商或心理智商，它包括自制力、忍耐力、積極性、責任心、同情心、協調力等內容，是人的素質、性格、涵養的綜合反映，常被用作預測一個人能否取得職業成功及生活成功的有效指數。

　　記者在采訪中發現，EQ測試正在被越來越多的企業采用。在東莞舉行的一場綜合性招聘會上，某電腦公司曾現場對求職者進行EQ試題測試，該公司招聘負責人表示，整套試題是由專業的咨詢公司針對該公司的結構、文化等專門制定的，中層以上員工都要經過這一考核。

　　正因為EQ在求職面試中越來越擔當重要的角色，所以面試前的“自我EQ測試”也在被越來越多的求職者所追捧，有的求職者甚至從網上找來大量的EQ測試經典題加以背誦，以應付面試考察。

　　但有的求職者也提出了自己不同的意見，來自湖南工業大學行政管理系的畢業生小張就評價說：“我要應聘，就必須揣測用人單位的心理，站在公司的角度來決定我該怎樣填題，我認為這種測試并不能反映出自己的真實性情，不過是在投其所好罷了。” (李映民)

來源：中新廣東網