截止4月26日，上海地區上市公司中，已有100余家公布了06年年報，這些公司高管的薪酬也浮出水面。在上市公司業績大增的背景下，不少高管薪酬有不同程度地增加。據初步統計，上海已公布年報上市公司06年度報酬總額共計24867.72萬元，其中前三名董事報酬總額共計8117.55萬元，前三名高管報酬總額共計10080.5萬元。
多數公司報酬大幅增長
具體到公司來看，絕大多數上市公司年度報酬總額超過百萬元，其中年度報酬總額最高的是寶鋼股份，共計1791萬元，前三名董事報酬總額399萬元。此外，浦發銀行、中化國際、中華企業、上港集團等20余家年度報酬總額超過300萬元。
從增長幅度來看，年度報酬增幅最大的是滬東重機，公司05年年度報酬總額為79.93萬元，而06年的數據為305.38萬元，實現了282%的增長；其次還有上海物貿和嘉寶集團，年度報酬總額增幅分別為108%和105%。除此以外，還有第一鉛筆、張江高科、龍頭股分、振華港機、東方創業、中紡投資和上海汽車等7家公司報酬總額增幅超過了50%。
同時也有不少公司的報酬總額出現了大幅度下滑，典型如華東電腦，去年報酬總額為233.77萬元，而今年則大幅下滑93.26%至15.75萬元。
高管薪酬與業績掛鉤
長久以來，許多上市公司在出現虧損的同時，管理層薪酬卻仍逐年上升，高管利益與經營業績脫節，不但不利于公司的發展，也侵害了中小投資者的利益，但隨著股改陸續完成，目前上市公司的業績和股價已成為公司董事和高管的直接考核指標。從年報數據來看，這種情況已有所改觀。大致上來講，上市公司高管薪酬與經營業績基本上是掛鉤的。
高管報酬總額排名前20的公司中，石化行業有三家，包括S上石化、三愛富和輪胎橡膠；機械、設備、儀表行業有三家，包括振華港機、上柴股份、海立股份，此外還有醫藥、房地產、金融、交通運輸等行業的上市公司。這些行業去年整體盈利情況都相當可觀，相關公司也在取得出色業績的同時，報酬總額有了較大增長。
如滬東重機06年度凈利潤同比增長97.35%；而凈利潤同比大幅增長1368%的東方創業，報酬總額從去年的112.65萬元上升至210.3萬元，增長幅度達86.7%。另一方面，東方航空06年凈利潤同比大幅下滑4697%，其報酬總額也降低了39.17%。業績與報酬出現類似同比下滑的還有中化國際、氯堿化工、同濟科技、華東電腦、海欣股份等。
當然，也有部分公司盡管業績出現下滑，管理層報酬仍然同比增長，如S上石化凈利潤同比下降56.77%，管理層報酬反而從去年的296萬元增至436萬元，增長了47.3%；海立股份凈利潤同比下降了58.61%，管理層報酬卻從去年的206.78萬元增至306.8萬元，增長了48.37%。（王璐）
來源：每日經濟新聞
公安備案號：34080202000488