職場新同事文化：玩得就是親密

對于絕大多數(shù)上班一族而言,職場是生活和人生很重要的一部分.長久以來,有一種心照不宣的職場潛規(guī)則悄悄地引導(dǎo)并潛移默化地影響著我們.職場如戰(zhàn)場,同事之間不是敵人就是競爭對手;逢人且說三分話,不可全拋一片心.許多的職場老手們甚至都曾在私底下告戒新手說:不要和自己的同事交什么朋友,同事之間是永遠(yuǎn)都不可能產(chǎn)生真正的友誼的.

可是,殊不知,隨著時代的不斷進步,職場也正悄然地發(fā)生著一些新變化,有一種被稱之為"新同事文化"的職場現(xiàn)象正在大肆風(fēng)行.以大家都比較熟悉的深圳華為公司為例.據(jù)說華為的員工一個個工作起來都是不要命的,經(jīng)常深夜加班,吃盒飯,在辦公室桌子底下打地鋪,就像當(dāng)年的美國硅谷一樣,但一到節(jié)假日,大家便其樂融融結(jié)伴出游,沒有目的,自由隨心,每個人之間親密得就像兄弟姐妹一樣.

另外,中央電視臺"中國年度最佳雇主"的評選3年來一年比一年火爆,而所有入選的企業(yè)都有一個共同的特征,那就是員工覺得和同事們一起工作是件很快樂的事.從這個角度來理解,也就是說,新同事文化正在變得普遍而廣泛.

在每一座城市的任何一個單位,大家或許都來自于五湖四海,都屬于漂泊一族.正因為大家都在不斷地游走和漂泊,所以對于傳承了幾千年的根的觀念和意識正在逐漸單薄.從前大家都是出門靠朋友,可是現(xiàn)在飄來飄去,以往的同事或許正在變成彼此的朋友.從這層意義上來說,朋友的概念的外延或許也正在不斷擴充.也就是說,新同事文化圈的不斷擴大和形成或許已經(jīng)取代了傳統(tǒng)意義上的朋友圈的功能.

在每一個單位的任何一個部門,隨著行業(yè)布局的深入變化,大家的分工越來越細(xì),再加上知識的更新越來越快,技術(shù)的含量要求越來越高,工作的壓力越來越大,我們大家只有團結(jié)一致相互協(xié)作相互配合才得以勝任,完成一項工作的過程就是一個親密合作的過程.由此,對我們大家而言,上班的過程正在逐漸演變成一個由一群志同道合的人用親密無間來完成的相親相愛的甜蜜過程.

同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,世界逐步被變成了平的.許多的上班一族,在業(yè)余大多都泡在了網(wǎng)上,變相地將自己的真實社交圈縮小了.人類是群居動物,每一個人的內(nèi)心深處仍然渴望能有自己的朋友自己的伙伴和自己的圈子.在身處異地他鄉(xiāng)的情況下,選擇的余地或許也只有自己同單位的同事.也就是說,在大家的真實社交圈不斷狹窄的情況下,選擇同事作為自己的朋友圈變成了一種迫不及待的需要.

鑒于以上種種原因,所以,職場新同事文化開始風(fēng)行了,職場新同事文化逐漸取代了舊的老的游戲規(guī)則.我們的同事正在越來越多的成為我們的社交對象.同單位的同事基本已占據(jù)了我們生活和人生很大很重要的一部分.同事對于我們的影響無處不在無時不在,上班時大家默契配合其樂融融,下班后大家一起消費一起休閑親密無間.

在新同事文化里,一群志同道合親密無間的同事,會改變我們的工作方式,改變我們的生活方式,提升我們的人生價值,成為我們最重要最關(guān)鍵的人脈資源.用心打造屬于自己的同事文化,營造和諧溫情的工作環(huán)境,即使競爭再激烈,工作壓力再大,經(jīng)歷的風(fēng)雨再猛烈,我們都會感到工作是愉快的.而歸根結(jié)底,新同事文化,玩得就是親密,就是愉快,呵呵!

來源：新浪論壇