自去年12月11日中國宣布銀行業(yè)全面對外開放以來，外資銀行紛紛高調(diào)宣布其在中國內(nèi)地?cái)U(kuò)張網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)劃。與此同時(shí)，伴隨著網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張而來的人才爭奪戰(zhàn)全面打響。有獵頭公司人士透露，“人才爭奪的高峰已經(jīng)到來。”
受首批外資銀行本地注冊工作接近尾聲的影響，多家外資銀行今年?duì)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局節(jié)奏頻頻加快。恒生銀行預(yù)計(jì)在今年底將國內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量增至30個(gè)，同時(shí)在內(nèi)地的員工將增至1000名以上；東亞銀行計(jì)劃今年將在上海的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增至10個(gè)以上，預(yù)計(jì)3年后在內(nèi)地的網(wǎng)點(diǎn)將增至60－80個(gè)，該行今年還將新增500名員工；匯豐銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人公開表示，其2007年招聘員工數(shù)量將達(dá)到2000名；渣打銀行透露，該行未來幾年員工數(shù)量將達(dá)到1600－2000人；花旗銀行2006年新招聘人員超過千人，而今年招聘人數(shù)將較去年有增無減。
目前，外資銀行除了在北京、上海、廣州、深圳、天津等重點(diǎn)城市建設(shè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)之外，也開始向二線城市擴(kuò)張，如西安、成都、青島、大連等城市也可見到外資銀行的身影，而這意味著外資銀行對人才的需求將越來越大。
普華永道一份對外資銀行在中國內(nèi)地發(fā)展情況的調(diào)查報(bào)告顯示，在2006年底，受訪的35家外資銀行擁有6654名雇員，至2008年，這個(gè)數(shù)字將增長154％，達(dá)到16910名。其中只有1家銀行認(rèn)為到2008年雇員人數(shù)的增長率低于10％，7家銀行預(yù)期至少達(dá)到50％的增長，13家銀行預(yù)計(jì)至少將以2倍的速度增長。
據(jù)記者對各大招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)，目前花旗、匯豐、渣打、東亞、恒生等外資銀行招聘信息明顯增加，招聘職位包括公司銀行業(yè)務(wù)部、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部、信貸審核部、業(yè)務(wù)操作和人力資源部、銷售商業(yè)房產(chǎn)抵押貸款部、法律部等多個(gè)部門下的(VIP)賬戶的開發(fā)維護(hù)人員、理財(cái)建議和銀行金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)銷售代表、客戶服務(wù)主任、客戶服務(wù)經(jīng)理、個(gè)人理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理、客服主任、客戶關(guān)系經(jīng)理、高級客戶關(guān)系經(jīng)理、柜員等多種職位人才。
而受人才稀缺影響，外資銀行招聘人才的相關(guān)要求和以前相比有所下降。比如：目前部分外資銀行對應(yīng)聘高級職位人員的年齡要求下降至35歲以下，而以前的規(guī)定是45歲，同時(shí)應(yīng)聘者在高級管理職位上經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟灿稍鹊牟坏蒙儆?年下降到3年，而過去對英語的高門檻要求也有所降低。
此外，考慮到文化匹配和員工忠誠度，外資銀行人才爭奪的另一個(gè)戰(zhàn)略是瞄準(zhǔn)中國內(nèi)地高校。花旗銀行、渣打銀行、匯豐銀行、東亞銀行、荷蘭銀行、恒生銀行等眾多外資銀行，均于2006年底不約而同地在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等名校舉辦規(guī)模龐大的校園招聘會(huì)，希望在2007年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中尋找管理培訓(xùn)生，做實(shí)人才儲備；而招聘專業(yè)多集中在金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等領(lǐng)域。
另一方面，外資銀行為留住現(xiàn)有人才也新招頻出。如渣打銀行上海分行就推出了“標(biāo)準(zhǔn)渣打銀行國際股份儲蓄計(jì)劃”。該計(jì)劃規(guī)定：渣打銀行上海分行每月從參加該計(jì)劃的員工工資中扣除一定金額，進(jìn)行儲蓄；儲蓄金額折合成英鎊，購買渣打銀行發(fā)行的股票價(jià)格八折的股份。還有一個(gè)常見的招數(shù)就是提供高薪。就上海的情形來看，外資銀行普通職員月薪從幾千到1萬元人民幣不等，經(jīng)理級別可達(dá)2萬到3萬元。
來源：證券時(shí)報(bào)
公安備案號：34080202000488