為什么有這么多人想“轉行”？

既然“隔行如隔山”，轉到新的行業很難適應，既然新行與老行之間有著難以逾越的鴻溝，為什么目前職場上有很多人卻還是要“下定決心，不怕犧牲”去冒險而為，不怕掉在溝里，難以自拔呢？主要原因有以下幾條：

　　一、高考時沒有作好職業規劃

　　常言說：春華秋實，每個人高考報志愿時，都希望自己播下一個飽滿的種子，未來有個美好的收獲。可是，當志愿事與愿違的時候，也會播下一顆錯誤的種子，導致終生職業腳步紊亂，總是被迫跳槽，甚至轉行。

　　1.專業與興趣不匹配，四年大學對專業鉆研不進去，畢業后，既不喜歡自己的專業，競爭力又不強。

　　宏威職業顧問案例1：Susan讀書的時候，喜歡文學和歷史，可是學電子專業的父親，卻希望她能繼承自己的事業，做個電子行業的佼佼者，結果，四年學習中，那些電路基礎、模擬電路、數字電路的定理、定律，對于Susan來說，好像天天在吞食噎人的面包干，很難咽下去。工作后，圖紙上那些密密麻麻的元器件，構成了什么電路，起到什么作用，Susan很難分析出來，還不如中專生，Susan心里就是一個念頭：趁年輕，趕快轉行。

　　2.報考時，沒有考慮幾年后的職場的供求關系，只顧報考熱門，結果畢業時熱門變冷，自己的熱度也隨之下降。

　　宏威職業顧問案例2：看了電影《流浪者》之后，Peter的媽媽在他還是個幼兒的時候，就很希望兒子成為一個大法官，盡管長大后Peter高考落榜，但是媽媽還是堅持Peter去學法律專業自考，Peter沒有辜負媽媽的希望，經過艱辛的努力，Peter拿到了畢業證，可是由于法學的熱門變冷，同校那些正式大學畢業生很多人都改了行，Peter也只能改行去做行政。媽媽的法官夢也只能隨著現實為止。

　　3.學了自己不適合的專業，在職場激烈的競爭中，逐漸顯露出弊端，最后敗下陣來。

　　宏威職業顧問案例3：Andrew考上最時髦的計算機專業那年，全家人都為他高興，可是，從小就被父母視為聰明的孩子的Andrew，邏輯思維能力并不是很強，每遇到復雜的“邏輯門”電路，他就發“門”了，工作以后，漸漸的顯示出搞技術競爭力不是很強，在日新月異的IT行業里，即使自己還沒到挨踢的地步，可是，也是力不從心。所以，總想轉行做銷售，可是心里又沒底。

　　4.向往回歸喜歡的專業，但是卻沒有專業知識，盡管手里有個大學畢業證，但在喜歡的行業里，只能是個重新起步的高中生。

　　宏威職業顧問案例4：Mark從小就喜歡無線電行業，最喜歡的是自動控制專業，可是為了能去澳大利亞，改學了會計專業，結果，陰差陽錯，在澳大利亞只生活一年多就回國了，Mark不喜歡也不想做會計，還想去搞電子，特別這兩年電子行業的興起，讓他眼熱眼紅，可是，專業知識沒有系統學習過，在鋪天蓋地的電子專業求職者面前，他只是個高中生，沒有敲門磚和競爭力，就是想重頭學起，又談何容易？電子理論要是好學，那還叫高科技嗎？

　　二、工作壓力大

　　當今職場競爭壓力空前激烈，沉重的工作負荷，被迫的充電任務，再夾雜上人際關系的復雜，讓很多人喘不上氣來。干的煩躁、厭倦，總想改行呼吸一下新鮮空氣。

　　宏威職業顧問案例5：Helen應該說是IT行業的女中豪杰，技術過硬，工作要強，可是，隨著年齡的增長，婚事、寶寶兩件大事牽扯著的她的精力，而計算機技術的飛速發展，也迫使她在拼命，慢慢的她感到力不從心，想轉行去做會計，可是重新學習的壓力也不比繼續在IT行業中拼搏輕松，真是上賊船容易下賊船難呀！

　　三、向往高薪

　　高薪、高職、高位是每個職場人的夢想，看到金融、IT這樣的黃金行業，個個都想向其靠攏、沾邊。即使條件相差很遠，心中也是常常放不下。

　　宏威職業顧問案例6：John本來在機械行業做的不錯，技術上獨當一面，可就是薪水比不上IT 行業，看到那些做IT的同學，就像買到藍酬股一樣，薪水上升，花錢痛快，可自己的行業就像沉睡的低迷股票，就在底部調整，John很想換一下手中的籌碼，改行去做IT，可是他也清醒的認識到，在眾多學IT的人群中，自己的競爭力差遠了。

　　宏威友情提示：

　　想轉行的人很多，其中的原因也很多，各有特點和個性，可是，所有人的共性就是各種原因導致了職業瓶頸，想通過轉行來化解自己的死結，可是要結開死結，必須首先需要通過職業規劃，選定職業方向，然后通過艱苦卓絕的努力，一步一步去實現心中的夢想。

來源：中國人力資源開發網