昨天，寧波市人才市場的營銷、公關專場招聘會上，有一塊說明板前的人特別多，也特別躁動，每個人都有欲望，但又似乎沒明白這個單位到底要招什么樣的人。這塊說明板是這樣寫的：“招收市場情報專員2名。大專及以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有營銷知識；敏銳的市場分析能力，優(yōu)秀的溝通能力；掌握市場調(diào)研與信息搜集、處理的基本技巧。
一旦錄用，根據(jù)業(yè)務能力給予年薪4-10萬元。”有個穿黃T恤的小伙子拿著簡歷，在這個招聘攤位前足足站了10分鐘，但沒投。“第一次聽說這樣的崗位，也沒寫專業(yè)要求。”盡管有近3年工作經(jīng)歷，面對招聘板上寫著的崗位，“黃T恤”還是覺得茫然。展板前晃動的人群里除了少部分人茫然，大部分人覺得新鮮，躍躍欲試，小唐就是一個。“一個專員能有10萬的薪水，都超過一般的部門經(jīng)理待遇了。”這對小唐有著很強吸引力。“情報專員，在深圳北京似乎有，寧波是頭回見到招啊！”
人脈是情報專員的生命線學歷再高也不能替代
招收市場情報專員的企業(yè)是詩泰電氣（寧波）有限公司，外資企業(yè)。負責招聘工作的主管趙之立戴著一副黑色鏡框的眼鏡，外表沉穩(wěn)老練。招聘會開始后僅幾分鐘，擠在老趙攤位前看招聘信息的人已不下20人。但應聘的只有8個人。現(xiàn)場招聘考試也讓應聘者大感意外，題目很簡單：在10分鐘內(nèi)，寫出你原單位部門負責人以及你所熟知的業(yè)內(nèi)同行的名字和聯(lián)系方式。老趙說，“可以翻手機，也可以看通訊錄。”10分鐘過得很快，老趙給出的結(jié)果也很干脆。恰恰是兩個碩士學歷的求職者被委婉拒絕。“他們能寫出的聯(lián)系人最少。”老趙解釋說，“淘汰兩位求職者并不是說他們學歷不行，能力不行，而是不適合這個職位。”老趙說，公司需要的市場情報專員并不需要太高的學歷，要的是能活躍在市場中并能給公司帶來高價值信息的職員。老趙給這個職位的定義是，公司新戰(zhàn)略產(chǎn)品市場調(diào)研與行業(yè)信息搜集者。“現(xiàn)在的市場競爭非常激烈，產(chǎn)品推出非常快，業(yè)內(nèi)市場動態(tài)以及同行的產(chǎn)品、營銷等信息都是我們需要熟悉掌握的。能否勝任這個崗位，就要看你有沒有一定的人際關系以及牢固的業(yè)內(nèi)關系網(wǎng)。”本期專家評點：越來越多的招聘考試考的不再是學識而是很難速成的能力和品質(zhì)趙奕丞（中國職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師）：從詩泰電氣這次負責招聘主管的現(xiàn)場測試來看，現(xiàn)在企業(yè)招聘非常務實。他們需要的是能立刻上手工作的人才，這符合人力成本控制理論。對于高學歷，現(xiàn)在的用人單位尤其是外企并不非常看重，他們看重的是適合本單位的崗位需求的人才，因此，現(xiàn)在的一些招聘考試在常人眼里也就千奇百怪，更有不少求職者在學一些應聘攻略，事實上這些用處都不大，因為用人單位所考的只是他們想要了解的能力和品質(zhì)，而這些東西是很難速成和做假的。(石雙明、駐寧波、李軍)
來源：都市快報
公安備案號：34080202000488